Compara The Washington Post con LivingSocial BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en The Washington Post o en LivingSocial respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en The Washington Post y en LivingSocial. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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The Washington Post

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LivingSocial

Calificaciones de empleados

  • The Washington Post obtuvo un puntaje mayor en 6 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección y Cultura y valores.
  • LivingSocial obtuvo un puntaje mayor en 2 áreas: Aprobación del CEO y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: % que recomendaría a un amigo.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,4
(con base en 428 evaluaciones)
Los empleados de The Washington Post calificaron su(s) Calificación general con 0,5 puntos más que los empleados de LivingSocial.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 720 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
4,1
Los empleados de The Washington Post calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,4 puntos más que los empleados de LivingSocial.
Oportunidades laborales
3,7
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,8
Los empleados de The Washington Post calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,3 puntos más que los empleados de LivingSocial.
Remuneración y prestaciones
3,5
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,1
Los empleados de The Washington Post calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,8 puntos más que los empleados de LivingSocial.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,3
Dirección
Dirección
3,9
Los empleados de The Washington Post calificaron su(s) Dirección con 0,3 puntos más que los empleados de LivingSocial.
Dirección
3,6
Cultura y valores
Cultura y valores
4,4
Los empleados de The Washington Post calificaron su(s) Cultura y valores con 0,7 puntos más que los empleados de LivingSocial.
Cultura y valores
3,7
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Frederick J. Ryan Jr. de The Washington Post
94%
94%Frederick J. Ryan Jr.
Aprobación del CEO
CEO Gautam Thakar  de LivingSocial
97%
97%Gautam Thakar
Los empleados de LivingSocial calificaron su(s) Aprobación del CEO con 3% puntos más que los empleados de The Washington Post.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
91%
% que recomendaría a un amigo
91%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
87%
Perspectiva positiva de la empresa
90%
Los empleados de LivingSocial calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 3% puntos más que los empleados de The Washington Post.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en The Washington Post.
  • "Work from home" fue lo más mencionado como Ventaja en LivingSocial.
  • LivingSocial tuvo 13 evaluaciones más que The Washington Post mencionando "Upper management" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Work life balance"(en 29 evaluaciones)
"Journalism"(en 24 evaluaciones)
Ventajas
"Work from home"(en 75 evaluaciones)
"Great people"(en 49 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Newsroom"(en 18 evaluaciones)
"Upper management"(en 13 evaluaciones)
Desventajas
"Merchants"(en 49 evaluaciones)
"Upper management"(en 26 evaluaciones)
Evaluación destacada

Trabajador independiente actual - Trabajador independiente anónimo

He estado trabajando en The Washington Post ()

Ventajas

Excelente cultura y la mejor tecnología.

Desventajas

Requiere ser muy proactivo e independiente con la investigación.

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