Compara The N2 Company con Cameron Craig Group BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en The N2 Company o en Cameron Craig Group respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en The N2 Company y en Cameron Craig Group. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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The N2 Company

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Cameron Craig Group

Calificaciones de empleados

  • Cameron Craig Group obtuvo un puntaje mayor en 9 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,6
(con base en 375 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
5,0
(con base en 2 evaluaciones)
Los empleados de Cameron Craig Group calificaron su(s) Calificación general con 0,4 puntos más que los empleados de The N2 Company.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
4,5
Oportunidades laborales
5,0
Los empleados de Cameron Craig Group calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,5 puntos más que los empleados de The N2 Company.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,3
Remuneración y prestaciones
5,0
Los empleados de Cameron Craig Group calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,7 puntos más que los empleados de The N2 Company.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
5,0
Dirección
Dirección
4,5
Dirección
5,0
Los empleados de Cameron Craig Group calificaron su(s) Dirección con 0,5 puntos más que los empleados de The N2 Company.
Cultura y valores
Cultura y valores
4,7
Cultura y valores
5,0
Los empleados de Cameron Craig Group calificaron su(s) Cultura y valores con 0,3 puntos más que los empleados de The N2 Company.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Duane Hixon de The N2 Company
98%
98%Duane Hixon
Aprobación del CEO
CEO Trey Cameron de Cameron Craig Group
100%
100%Trey Cameron
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
90%
% que recomendaría a un amigo
100%
Los empleados de Cameron Craig Group calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 10% puntos más que los empleados de The N2 Company.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
89%
Perspectiva positiva de la empresa
100%
Los empleados de Cameron Craig Group calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 11% puntos más que los empleados de The N2 Company.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Publication" fue lo más mencionado como Ventaja en The N2 Company.
  • "Publication" fue lo más mencionado como Desventaja en The N2 Company.
Ventajas
Ventajas
"Publication"(en 47 evaluaciones)
"Area director"(en 43 evaluaciones)
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
"Publication"(en 38 evaluaciones)
"Area directors"(en 29 evaluaciones)
Evaluación destacada

Publicaciones de empleos