Compara Tesco con Boots BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Tesco o en Boots respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Tesco y en Boots. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Tesco company icon

Tesco

Boots company icon

Boots

Calificaciones de empleados

  • Tesco obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Oportunidades laborales.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,8
(con base en 12298 evaluaciones)
Los empleados de Tesco calificaron su(s) Calificación general con 0,3 puntos más que los empleados de Boots.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,5
(con base en 3649 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,2
Oportunidades laborales
3,2
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,4
Remuneración y prestaciones
3,2
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,5
Los empleados de Tesco calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,3 puntos más que los empleados de Boots.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,2
Dirección
Dirección
3,2
Dirección
3,0
Cultura y valores
Cultura y valores
3,5
Cultura y valores
3,3
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Dave Lewis de Tesco
78%
78%Dave Lewis
Los empleados de Tesco calificaron su(s) Aprobación del CEO con 9% puntos más que los empleados de Boots.
Aprobación del CEO
CEO Sebastian James de Boots
69%
69%Sebastian James
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
75%
Los empleados de Tesco calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 12% puntos más que los empleados de Boots.
% que recomendaría a un amigo
63%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
52%
Los empleados de Tesco calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 9% puntos más que los empleados de Boots.
Perspectiva positiva de la empresa
43%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • Tesco tuvo 901 evaluaciones más que Boots mencionando "Good pay" como Ventaja.
  • Tesco tuvo 285 evaluaciones más que Boots mencionando "Long hours" como Desventaja.
  • Tesco tuvo 101 evaluaciones más que Boots mencionando "Poor management" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Good pay"(en 1243 evaluaciones)
"Flexible working hours"(en 480 evaluaciones)
Ventajas
"Good pay"(en 342 evaluaciones)
"Staff discount"(en 225 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Long hours"(en 432 evaluaciones)
"Poor management"(en 180 evaluaciones)
Desventajas
"Long hours"(en 147 evaluaciones)
"Poor management"(en 79 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Gerente De Tienda

He estado trabajando en Tesco por más de 3 años (tiempo completo)

Ventajas

buen sueldo, la formacion , si lo quieres, es muy buena

Desventajas

la gerencia alta no te hace caso

Recomendaciones para el equipo directivo

escucha mas a los trabajadores

Asistente De Compras

Trabajé en Boots ()

Ventajas

Formación, oportunidad de ascender o moverse a otros equipos, se fomenta el desarrollo. Gente agradable

Desventajas

La gente se cambia de equipo a menudo, así que la información se suele perder. El sueldo no es gran cosa.

Publicaciones de empleos

Boots ha publicado recientemente 114 empleos más que Tesco.