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Compara Tata Communications con Tata Teleservices BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Tata Communications o en Tata Teleservices respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Tata Communications y en Tata Teleservices. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Tata Communications

Tata Teleservices company icon

Tata Teleservices

Calificaciones de empleados

  • Tata Communications obtuvo un puntaje mayor en 4 áreas: Oportunidades laborales, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Tata Teleservices obtuvo un puntaje mayor en 5 áreas: Calificación general, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección y Cultura y valores.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,8
(con base en 1303 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,1
(con base en 487 evaluaciones)
Los empleados de Tata Teleservices calificaron su(s) Calificación general con 0,3 puntos más que los empleados de Tata Communications.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,6
Oportunidades laborales
3,5
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,6
Remuneración y prestaciones
3,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,0
Dirección
Dirección
3,3
Dirección
3,5
Cultura y valores
Cultura y valores
3,9
Cultura y valores
4,2
Los empleados de Tata Teleservices calificaron su(s) Cultura y valores con 0,3 puntos más que los empleados de Tata Communications.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Amur Swaminathan Lakshminarayanan de Tata Communications
87%
87%Amur Swaminathan Lakshminarayanan
Los empleados de Tata Communications calificaron su(s) Aprobación del CEO con 9% puntos más que los empleados de Tata Teleservices.
Aprobación del CEO
CEO Srinath Narasimhan de Tata Teleservices
78%
78%Srinath Narasimhan
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
78%
% que recomendaría a un amigo
76%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
63%
Los empleados de Tata Communications calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 21% puntos más que los empleados de Tata Teleservices.
Perspectiva positiva de la empresa
42%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • Tata Communications tuvo 120 evaluaciones más que Tata Teleservices mencionando "Work life balance" como Ventaja.
  • Tata Communications tuvo 51 evaluaciones más que Tata Teleservices mencionando "No cons" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Work life balance"(en 166 evaluaciones)
"Work environment"(en 92 evaluaciones)
Ventajas
"Work life balance"(en 46 evaluaciones)
"Work culture"(en 35 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"No cons"(en 67 evaluaciones)
"Work life balance"(en 48 evaluaciones)
Desventajas
"No cons"(en 16 evaluaciones)
"No growth"(en 11 evaluaciones)
Evaluación destacada

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