Compara Target con Rite Aid BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Target o en Rite Aid respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Target y en Rite Aid. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Target

Rite Aid company icon

Rite Aid

Calificaciones de empleados

  • Target obtuvo un puntaje mayor en 9 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,7
(con base en 50632 evaluaciones)
Los empleados de Target calificaron su(s) Calificación general con 0,6 puntos más que los empleados de Rite Aid.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,1
(con base en 5167 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,3
Los empleados de Target calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,4 puntos más que los empleados de Rite Aid.
Oportunidades laborales
2,9
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,6
Los empleados de Target calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,8 puntos más que los empleados de Rite Aid.
Remuneración y prestaciones
2,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,3
Los empleados de Target calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,4 puntos más que los empleados de Rite Aid.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
2,9
Dirección
Dirección
3,1
Los empleados de Target calificaron su(s) Dirección con 0,3 puntos más que los empleados de Rite Aid.
Dirección
2,8
Cultura y valores
Cultura y valores
3,6
Los empleados de Target calificaron su(s) Cultura y valores con 0,5 puntos más que los empleados de Rite Aid.
Cultura y valores
3,1
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Brian Cornell de Target
78%
78%Brian Cornell
Los empleados de Target calificaron su(s) Aprobación del CEO con 21% puntos más que los empleados de Rite Aid.
Aprobación del CEO
CEO Heyward Donigan de Rite Aid
56%
56%Heyward Donigan
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
68%
Los empleados de Target calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 27% puntos más que los empleados de Rite Aid.
% que recomendaría a un amigo
41%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
56%
Los empleados de Target calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 25% puntos más que los empleados de Rite Aid.
Perspectiva positiva de la empresa
32%

Sueldos

Se ha compartido un total de 1 sueldos tanto de Target como de Rite Aid.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Fitness Instructor1 sueldos
ARS$ 185/h
Sueldos de empleos similares
Empleador General1 sueldos
ARS$ 70.858/mes

Lo que opinan los empleados

  • "Team members" fue lo más mencionado como Ventaja en Target.
  • "Flexible schedule" fue lo más mencionado como Ventaja en Rite Aid.
  • "Team members" fue lo más mencionado como Desventaja en Target.
  • "Upper management" fue lo más mencionado como Desventaja en Rite Aid.
Ventajas
Ventajas
"Team members"(en 2280 evaluaciones)
"Good pay"(en 1895 evaluaciones)
Ventajas
"Flexible schedule"(en 150 evaluaciones)
"Flexible hours"(en 145 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Team members"(en 2049 evaluaciones)
"Work life balance"(en 1964 evaluaciones)
Desventajas
"Upper management"(en 244 evaluaciones)
"Pharmacist"(en 137 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Fitness Instructor

He estado trabajando en Target (tiempo completo)

Ventajas

se gana experiencia bastante tangible

Desventajas

el sueldo es muy basico por el conocimiento previo solicitado

Recomendaciones para el equipo directivo

que valoren al humano que hay detras

Exempleado - Gestor de proyecto

Trabajé en Rite Aid por menos de un año (tiempo completo)

Ventajas

Amplios campos de interés; aprendizaje y desarrollo rápido donde es necesario.

Desventajas

Falta de estructura y orden. No estaban definidos la calidad ni la profundidad del trabajo.

Recomendaciones para el equipo directivo

Elaborar reglas claras y flujo de trabajo.

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