Compara TD con Banco de la Nación BETA
Descubre las diferencias entre trabajar en TD o en Banco de la Nación respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en TD y en Banco de la Nación. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.Calificaciones de empleados
- TD obtuvo un puntaje mayor en 5 áreas: Oportunidades laborales, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO y Perspectiva positiva de la empresa.
- Banco de la Nación obtuvo un puntaje mayor en 4 áreas: Calificación general, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal y % que recomendaría a un amigo.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
★★★★★
★★★★★
(con base en 11824 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
★★★★★
★★★★★
(con base en 179 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
★★★★★
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Oportunidades laborales
★★★★★
★★★★★
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
★★★★★
★★★★★
Remuneración y prestaciones
★★★★★
★★★★★
Los empleados de Banco de la Nación calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,5 puntos más que los empleados de TD.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
★★★★★
★★★★★
Equilibrio entre trabajo y vida personal
★★★★★
★★★★★
Dirección
Dirección
★★★★★
★★★★★
Los empleados de TD calificaron su(s) Dirección con 0,3 puntos más que los empleados de Banco de la Nación.
Dirección
★★★★★
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Cultura y valores
Cultura y valores
★★★★★
★★★★★
Los empleados de TD calificaron su(s) Cultura y valores con 0,6 puntos más que los empleados de Banco de la Nación.
Cultura y valores
★★★★★
★★★★★
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO88%
88%Bharat Masrani
Los empleados de TD calificaron su(s) Aprobación del CEO con 6% puntos más que los empleados de Banco de la Nación.
Aprobación del CEO
82%
82%Juan Carlos Fabrega
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
Los empleados de Banco de la Nación calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 5% puntos más que los empleados de TD.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
Sueldos
Se han compartido 238 sueldos más en total de Banco de la Nación que de TD.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Anonymous Employee1 sueldos
ARS$ 13.076/mes
PMO1 sueldos
ARS$ 105.536/mes
Sueldos de empleos similares
Auxiliar83 sueldos
ARS$ 115.262/mes
Project Manager1 sueldos
ARS$ 250.000/mes
Asistente Administrativo3 sueldos
ARS$ 114.674/mes
Lo que opinan los empleados
- "Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en TD.
- "Tasas" fue lo más mencionado como Ventaja en Banco de la Nación.
- "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en TD.
- "Sucursal" fue lo más mencionado como Desventaja en Banco de la Nación.
Ventajas
Desventajas
Evaluación destacada
"Asistente de Comercio internacional"14 dic 2016
★★★★★
He estado trabajando en TD por menos de un año ()
Ventajas
Gané mucha experiencia manejando documentos de comercio internacional, procedimientos y manejo de relaciones B2B, minería de datos y análisis. A nivel personal aprendí a trabajar bajo presión, manejo... de tiempos, y habilidades sociales y de manejo de contactos.
Desventajas
La contra es que requería mucho tiempo dado que eran 6 horas por día y tenía 1 hora de traslado hacia las instalaciones
Recomendaciones para el equipo directivo
Mantengan el alto nivel y la capacidad. Es un trabajo que realmente vale la pena a pesar de que demanda mucho tiempo de tu vida personal.
"Lugar confiable y duradero"23 jun 2021
★★★★★
He estado trabajando en Banco de la Nación por más de 10 años (tiempo completo)
Ventajas
Sueldo seguro todos los meses.
Desventajas
Sistema e infraestructura algo desactualizados o confusos.
Recomendaciones para el equipo directivo
Mejorar la infraestructura y el sistema.