Compara T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma con SOUTHWORKS BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma o en SOUTHWORKS respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma y en SOUTHWORKS. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma

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SOUTHWORKS

Calificaciones de empleados

  • SOUTHWORKS obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores y % que recomendaría a un amigo.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
2,4
(con base en 3 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,0
(con base en 73 evaluaciones)
Los empleados de SOUTHWORKS calificaron su(s) Calificación general con 0,6 puntos más que los empleados de T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
2,2
Oportunidades laborales
3,2
Los empleados de SOUTHWORKS calificaron su(s) Oportunidades laborales con 1,0 puntos más que los empleados de T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
2,8
Remuneración y prestaciones
3,2
Los empleados de SOUTHWORKS calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,4 puntos más que los empleados de T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
1,6
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,0
Los empleados de SOUTHWORKS calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 1,4 puntos más que los empleados de T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma.
Dirección
Dirección
1,6
Dirección
2,3
Los empleados de SOUTHWORKS calificaron su(s) Dirección con 0,7 puntos más que los empleados de T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma.
Cultura y valores
Cultura y valores
2,4
Cultura y valores
3,0
Los empleados de SOUTHWORKS calificaron su(s) Cultura y valores con 0,6 puntos más que los empleados de T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
Marcador de posición de imagen de CEO de T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma
N/d0 calificaciones
Aprobación del CEO
CEO Alejandro G. Jack de SOUTHWORKS
41%
41%Alejandro G. Jack
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
28%
% que recomendaría a un amigo
53%
Los empleados de SOUTHWORKS calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 24% puntos más que los empleados de T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
N/d
Perspectiva positiva de la empresa
28%

Sueldos

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Lo que opinan los empleados

Ventajas
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Evaluación destacada

Empleado actual - Lead Developer

He estado trabajando en SOUTHWORKS (tiempo completo)

Ventajas

Proyectos, tecnologias, cultura, clientes y ambiente laboral

Desventajas

No identifico que hayan desventajas considerables

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