Compara T-Mobile con Sprint BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en T-Mobile o en Sprint respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en T-Mobile y en Sprint. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Sprint

Calificaciones de empleados

  • T-Mobile obtuvo un puntaje mayor en 9 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,0
(con base en 11739 evaluaciones)
Los empleados de T-Mobile calificaron su(s) Calificación general con 0,5 puntos más que los empleados de Sprint.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,5
(con base en 8895 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,6
Los empleados de T-Mobile calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,3 puntos más que los empleados de Sprint.
Oportunidades laborales
3,3
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,1
Los empleados de T-Mobile calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,4 puntos más que los empleados de Sprint.
Remuneración y prestaciones
3,7
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,6
Los empleados de T-Mobile calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,3 puntos más que los empleados de Sprint.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,3
Dirección
Dirección
3,6
Los empleados de T-Mobile calificaron su(s) Dirección con 0,6 puntos más que los empleados de Sprint.
Dirección
3,0
Cultura y valores
Cultura y valores
4,1
Los empleados de T-Mobile calificaron su(s) Cultura y valores con 0,8 puntos más que los empleados de Sprint.
Cultura y valores
3,3
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Mike Sievert de T-Mobile
89%
89%Mike Sievert
Los empleados de T-Mobile calificaron su(s) Aprobación del CEO con 24% puntos más que los empleados de Sprint.
Aprobación del CEO
CEO Michel Combes de Sprint
65%
65%Michel Combes
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
79%
Los empleados de T-Mobile calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 21% puntos más que los empleados de Sprint.
% que recomendaría a un amigo
57%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
72%
Los empleados de T-Mobile calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 38% puntos más que los empleados de Sprint.
Perspectiva positiva de la empresa
34%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Dev Ops Engineer1 sueldos
ARS$ 2.532.876/año
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • T-Mobile tuvo 668 evaluaciones más que Sprint mencionando "Great benefits" como Ventaja.
  • T-Mobile tuvo 53 evaluaciones más que Sprint mencionando "Work life balance" como Desventaja.
  • Sprint tuvo 110 evaluaciones más que T-Mobile mencionando "Upper management" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Great benefits"(en 1206 evaluaciones)
"Great pay"(en 522 evaluaciones)
Ventajas
"Great benefits"(en 538 evaluaciones)
"Good benefits"(en 474 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 321 evaluaciones)
"Upper management"(en 239 evaluaciones)
Desventajas
"Upper management"(en 349 evaluaciones)
"Work life balance"(en 268 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Ingeniero devops

He estado trabajando en T-Mobile por menos de un año (tiempo completo)

Ventajas

Buen equipo y buenas herramientas Infraestructura en AWS.

Desventajas

La política de trabajo desde casa. El restaurante de la empresa.

"Serveuse"2 jun 2021

Exempleado - Serveur

Trabajé en Sprint (tiempo completo)

Ventajas

La posibilidad de conocer gente

Desventajas

Aveces tienes te expones a situaciones de estres

Publicaciones de empleos

T-Mobile ha publicado recientemente 3.847 empleos más que Sprint.