Compara Sullair con Golden Gate Capital BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Sullair o en Golden Gate Capital respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Sullair y en Golden Gate Capital. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Sullair

Golden Gate Capital

Calificaciones de empleados

  • Golden Gate Capital obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 94 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,6
(con base en 3 evaluaciones)
Los empleados de Golden Gate Capital calificaron su(s) Calificación general con 0,7 puntos más que los empleados de Sullair.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,1
Oportunidades laborales
5,0
Los empleados de Golden Gate Capital calificaron su(s) Oportunidades laborales con 1,9 puntos más que los empleados de Sullair.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,8
Remuneración y prestaciones
5,0
Los empleados de Golden Gate Capital calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 1,2 puntos más que los empleados de Sullair.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,5
Equilibrio entre trabajo y vida personal
5,0
Los empleados de Golden Gate Capital calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 1,5 puntos más que los empleados de Sullair.
Dirección
Dirección
3,6
Dirección
5,0
Los empleados de Golden Gate Capital calificaron su(s) Dirección con 1,4 puntos más que los empleados de Sullair.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,9
Cultura y valores
5,0
Los empleados de Golden Gate Capital calificaron su(s) Cultura y valores con 1,1 puntos más que los empleados de Sullair.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Henry Brooks de Sullair
79%
79%Henry Brooks
Aprobación del CEO
CEO David Dominik de Golden Gate Capital
N/dDavid Dominik
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
72%
% que recomendaría a un amigo
100%
Los empleados de Golden Gate Capital calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 28% puntos más que los empleados de Sullair.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
51%
Perspectiva positiva de la empresa
100%
Los empleados de Golden Gate Capital calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 49% puntos más que los empleados de Sullair.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Comercial9 sueldos
ARS$ 88.805/mes
Asistente Administrativo1 sueldos
ARS$ 157.871/mes
Chief Financial Officer (CFO)1 sueldos
ARS$ 713.221/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Good pay" fue lo más mencionado como Ventaja en Sullair.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en Sullair.
Ventajas
Ventajas
"Good pay"(en 5 evaluaciones)
"Fin de año"(en 3 evaluaciones)
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 3 evaluaciones)
"Buen clima laboral"(en 2 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Excelente"2 sep 2021

Empleado actual - Encargado Comercial

He estado trabajando en Sullair (tiempo completo)

Ventajas

Empresa solida, genera estabilidad laboral

Desventajas

Ninguna significativa, es una buena empresa para trabajar

Publicaciones de empleos