Compara Strong Memorial Hospital y Rochester General Hospital BETA

Ve cómo se compara Rochester General Hospital frente a Strong Memorial Hospital en cuanto a calificaciones de los empleados, empleos, aprobación del CEO, perspectiva del negocio y más.

Calificaciones de empleados

Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,8
(con base en 62 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,3
(con base en 63 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,8
Oportunidades laborales
3,5
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,5
Remuneración y prestaciones
2,9
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,6
Equilibrio entre trabajo y vida personal
2,9
Dirección
Dirección
3,3
Dirección
2,7
Cultura y valores
Cultura y valores
3,8
Cultura y valores
2,7
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
Marcador de posición de imagen de CEO de Strong Memorial Hospital
N/d0 calificaciones
Aprobación del CEO
CEO Eric Bieber de Rochester General Hospital
28%
28%Eric Bieber
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
81%
% que recomendaría a un amigo
53%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
54%
Perspectiva positiva de la empresa
30%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
Ventajas
"Great benefits"(en 4 evaluaciones)
"Great place"(en 4 evaluaciones)
Ventajas
"Patient care"(en 6 evaluaciones)
"Working environment"(en 6 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Just a number"(en 2 evaluaciones)
"Rotating shifts"(en 2 evaluaciones)
Desventajas
"Rgh"(en 4 evaluaciones)
"No value"(en 3 evaluaciones)
Evaluación destacada

Anonymous

Trabajé como en Strong Memorial Hospital

Ventajas

Compañeros de trabajo amistosos, exposición, queda genial en el currículum para conseguir trabajo en el futuro.

Desventajas

Los puestos peor pagados tienen una tasa de rotación muy alta debido a la baja satisfacción del personal. Dado que no es difícil entrar, no te pagan mucho, haciéndote sentir que no aportas ningún... valor y que solo eres un número para los superiores.

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