Compara Starbucks con Primark Benefits BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Starbucks o en Primark Benefits respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Starbucks y en Primark Benefits. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Starbucks

Primark Benefits company icon

Primark Benefits

Calificaciones de empleados

  • Starbucks obtuvo un puntaje mayor en 2 áreas: Calificación general y Cultura y valores.
  • Primark Benefits obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 33685 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,7
(con base en 5 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,5
Oportunidades laborales
3,7
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,9
Remuneración y prestaciones
4,7
Los empleados de Primark Benefits calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,8 puntos más que los empleados de Starbucks.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,5
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,8
Los empleados de Primark Benefits calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,3 puntos más que los empleados de Starbucks.
Dirección
Dirección
3,3
Dirección
3,4
Cultura y valores
Cultura y valores
3,9
Los empleados de Starbucks calificaron su(s) Cultura y valores con 0,7 puntos más que los empleados de Primark Benefits.
Cultura y valores
3,2
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Kevin Johnson de Starbucks
74%
74%Kevin Johnson
Aprobación del CEO
CEO Stephen Dobrow de Primark Benefits
83%
83%Stephen Dobrow
Los empleados de Primark Benefits calificaron su(s) Aprobación del CEO con 9% puntos más que los empleados de Starbucks.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
75%
% que recomendaría a un amigo
100%
Los empleados de Primark Benefits calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 25% puntos más que los empleados de Starbucks.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
57%
Perspectiva positiva de la empresa
100%
Los empleados de Primark Benefits calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 42% puntos más que los empleados de Starbucks.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Barista71 sueldos
ARS$ 35.201/mes
Supervisor25 sueldos
ARS$ 56.738/mes
Gerente18 sueldos
ARS$ 57.472/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Great benefits" fue lo más mencionado como Ventaja en Starbucks.
  • "Fast paced" fue lo más mencionado como Desventaja en Starbucks.
Ventajas
Ventajas
"Great benefits"(en 3465 evaluaciones)
"Free coffee"(en 3324 evaluaciones)
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
"Fast paced"(en 954 evaluaciones)
"Rude customers"(en 863 evaluaciones)
Evaluación destacada

Exempleado - Barista

Trabajé en Starbucks (medio tiempo)

Ventajas

Los horarios rotativos y tener 2 francos en la semana

Desventajas

El lento crecimiento dentro de la empresa

Publicaciones de empleos