Compara Sprint con Xtreme Solutions BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Sprint o en Xtreme Solutions respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Sprint y en Xtreme Solutions. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Sprint

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Xtreme Solutions

Calificaciones de empleados

  • Sprint obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO y % que recomendaría a un amigo.
  • Xtreme Solutions obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,5
(con base en 8886 evaluaciones)
Los empleados de Sprint calificaron su(s) Calificación general con 1,2 puntos más que los empleados de Xtreme Solutions.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
2,3
(con base en 14 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,3
Los empleados de Sprint calificaron su(s) Oportunidades laborales con 1,2 puntos más que los empleados de Xtreme Solutions.
Oportunidades laborales
2,1
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,7
Los empleados de Sprint calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 1,6 puntos más que los empleados de Xtreme Solutions.
Remuneración y prestaciones
2,1
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,3
Los empleados de Sprint calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,3 puntos más que los empleados de Xtreme Solutions.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,0
Dirección
Dirección
3,1
Los empleados de Sprint calificaron su(s) Dirección con 1,0 puntos más que los empleados de Xtreme Solutions.
Dirección
2,1
Cultura y valores
Cultura y valores
3,3
Los empleados de Sprint calificaron su(s) Cultura y valores con 1,4 puntos más que los empleados de Xtreme Solutions.
Cultura y valores
1,9
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Michel Combes de Sprint
65%
65%Michel Combes
Los empleados de Sprint calificaron su(s) Aprobación del CEO con 38% puntos más que los empleados de Xtreme Solutions.
Aprobación del CEO
CEO Phyllis Winchester Newhouse de Xtreme Solutions
27%
27%Phyllis Winchester Newhouse
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
59%
Los empleados de Sprint calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 34% puntos más que los empleados de Xtreme Solutions.
% que recomendaría a un amigo
25%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
35%
Perspectiva positiva de la empresa
43%
Los empleados de Xtreme Solutions calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 8% puntos más que los empleados de Sprint.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Great benefits" fue lo más mencionado como Ventaja en Sprint.
  • "Upper management" fue lo más mencionado como Desventaja en Sprint.
Ventajas
Ventajas
"Great benefits"(en 538 evaluaciones)
"Good benefits"(en 474 evaluaciones)
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
"Upper management"(en 349 evaluaciones)
"Work life balance"(en 268 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Serveuse"2 jun 2021

Exempleado - Serveur

Trabajé en Sprint (tiempo completo)

Ventajas

La posibilidad de conocer gente

Desventajas

Aveces tienes te expones a situaciones de estres

Publicaciones de empleos

Xtreme Solutions ha publicado recientemente 1 empleos más que Sprint.