Compara Spirit Airlines con Aerolineas Argentinas BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Spirit Airlines o en Aerolineas Argentinas respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Spirit Airlines y en Aerolineas Argentinas. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Spirit Airlines

Aerolineas Argentinas company icon

Aerolineas Argentinas

Calificaciones de empleados

  • Spirit Airlines obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,0
(con base en 502 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,8
(con base en 147 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,9
Los empleados de Spirit Airlines calificaron su(s) Oportunidades laborales con 1,1 puntos más que los empleados de Aerolineas Argentinas.
Oportunidades laborales
2,8
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,8
Los empleados de Spirit Airlines calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,3 puntos más que los empleados de Aerolineas Argentinas.
Remuneración y prestaciones
3,5
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,7
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,6
Dirección
Dirección
3,4
Los empleados de Spirit Airlines calificaron su(s) Dirección con 0,5 puntos más que los empleados de Aerolineas Argentinas.
Dirección
2,9
Cultura y valores
Cultura y valores
3,8
Cultura y valores
3,6
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Ted Christie de Spirit Airlines
92%
92%Ted Christie
Aprobación del CEO
Marcador de posición de imagen de CEO de Aerolineas Argentinas
N/d0 calificaciones
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
81%
Los empleados de Spirit Airlines calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 9% puntos más que los empleados de Aerolineas Argentinas.
% que recomendaría a un amigo
72%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
66%
Los empleados de Spirit Airlines calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 36% puntos más que los empleados de Aerolineas Argentinas.
Perspectiva positiva de la empresa
30%

Sueldos

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Analista50 sueldos
ARS$ 92.925/mes
Tripulante De Cabina39 sueldos
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Lo que opinan los empleados

  • "Flight benefits" fue lo más mencionado como Ventaja en Spirit Airlines.
  • "De pertenencia" fue lo más mencionado como Ventaja en Aerolineas Argentinas.
  • "Low pay" fue lo más mencionado como Desventaja en Spirit Airlines.
  • "Desventaja" fue lo más mencionado como Desventaja en Aerolineas Argentinas.
Ventajas
Ventajas
"Flight benefits"(en 58 evaluaciones)
"Travel benefits"(en 41 evaluaciones)
Ventajas
"De pertenencia"(en 9 evaluaciones)
"La gente"(en 8 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Low pay"(en 22 evaluaciones)
"Passengers"(en 21 evaluaciones)
Desventajas
"Desventaja"(en 6 evaluaciones)
"Politizada"(en 6 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Agente de Tráfico

He estado trabajando en Aerolineas Argentinas por más de 10 años (tiempo completo)

Ventajas

Muy buenas condiciones trabajo, y excelente clima laboral.

Desventajas

Horarios rotativos y trabajo nocturno

Publicaciones de empleos