Compara Southwest Airlines con Facebook BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Southwest Airlines o en Facebook respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Southwest Airlines y en Facebook. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Southwest Airlines company icon

Southwest Airlines

Facebook company icon

Facebook

Calificaciones de empleados

  • Southwest Airlines obtuvo un puntaje mayor en 4 áreas: Calificación general, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Cultura y valores y Aprobación del CEO.
  • Facebook obtuvo un puntaje mayor en 4 áreas: Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Dirección.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,4
(con base en 2542 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,3
(con base en 6113 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
4,2
Oportunidades laborales
4,3
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,4
Remuneración y prestaciones
4,6
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,0
Los empleados de Southwest Airlines calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,3 puntos más que los empleados de Facebook.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,7
Dirección
Dirección
4,0
Dirección
4,0
Cultura y valores
Cultura y valores
4,5
Los empleados de Southwest Airlines calificaron su(s) Cultura y valores con 0,3 puntos más que los empleados de Facebook.
Cultura y valores
4,2
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Gary C. Kelly de Southwest Airlines
95%
95%Gary C. Kelly
Los empleados de Southwest Airlines calificaron su(s) Aprobación del CEO con 5% puntos más que los empleados de Facebook.
Aprobación del CEO
CEO Mark Zuckerberg de Facebook
90%
90%Mark Zuckerberg
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
87%
% que recomendaría a un amigo
88%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
76%
Perspectiva positiva de la empresa
83%
Los empleados de Facebook calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 7% puntos más que los empleados de Southwest Airlines.

Sueldos

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Lo que opinan los empleados

  • "Great benefits" fue lo más mencionado como Ventaja en Southwest Airlines.
  • "Free food" fue lo más mencionado como Ventaja en Facebook.
  • "Mandatory overtime" fue lo más mencionado como Desventaja en Southwest Airlines.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en Facebook.
Ventajas
Ventajas
"Great benefits"(en 258 evaluaciones)
"Flight benefits"(en 191 evaluaciones)
Ventajas
"Free food"(en 399 evaluaciones)
"Smart people"(en 344 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Mandatory overtime"(en 97 evaluaciones)
"Low pay"(en 59 evaluaciones)
Desventajas
"Work life balance"(en 487 evaluaciones)
"Long hours"(en 99 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Sueldo"2 feb 2021

Empleado actual - Empleado anónimo

He estado trabajando en Southwest Airlines por más de 10 años (tiempo completo)

Ventajas

carisma positividad sueldo flota destinos

Desventajas

no existen desventajas en trabajar para southwest

Empleado actual - Client Solution M

He estado trabajando en Facebook (tiempo completo)

Ventajas

Se trabaja por objetivos en equipos, lo que permite llegar a los resultados con soluciones creativas y de alto valor.

Desventajas

Debido a las distintas políticas de seguridad muchas veces hay que hacer trabajo burocrático que es aburrido.

Publicaciones de empleos

Facebook ha publicado recientemente 7.139 empleos más que Southwest Airlines.