Compara Slalom con Sofrecom BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Slalom o en Sofrecom respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Slalom y en Sofrecom. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Slalom

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Sofrecom

Calificaciones de empleados

  • Slalom obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Aprobación del CEO.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,3
(con base en 1707 evaluaciones)
Los empleados de Slalom calificaron su(s) Calificación general con 0,5 puntos más que los empleados de Sofrecom.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,8
(con base en 165 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
4,0
Los empleados de Slalom calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,4 puntos más que los empleados de Sofrecom.
Oportunidades laborales
3,6
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,7
Los empleados de Slalom calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,4 puntos más que los empleados de Sofrecom.
Remuneración y prestaciones
3,3
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,2
Los empleados de Slalom calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,3 puntos más que los empleados de Sofrecom.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,9
Dirección
Dirección
4,1
Los empleados de Slalom calificaron su(s) Dirección con 0,9 puntos más que los empleados de Sofrecom.
Dirección
3,2
Cultura y valores
Cultura y valores
4,5
Los empleados de Slalom calificaron su(s) Cultura y valores con 0,8 puntos más que los empleados de Sofrecom.
Cultura y valores
3,7
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Brad Jackson de Slalom
95%
95%Brad Jackson
Aprobación del CEO
CEO Guillaume Boudin de Sofrecom
95%
95%Guillaume Boudin
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
84%
Los empleados de Slalom calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 3% puntos más que los empleados de Sofrecom.
% que recomendaría a un amigo
81%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
84%
Los empleados de Slalom calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 29% puntos más que los empleados de Sofrecom.
Perspectiva positiva de la empresa
55%

Sueldos

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Lo que opinan los empleados

  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en Slalom.
  • "Flexibilidad horaria" fue lo más mencionado como Ventaja en Sofrecom.
  • "Staff aug" fue lo más mencionado como Desventaja en Slalom.
  • "Manque de" fue lo más mencionado como Desventaja en Sofrecom.
Ventajas
Ventajas
"Work life balance"(en 311 evaluaciones)
"Great people"(en 98 evaluaciones)
Ventajas
"Flexibilidad horaria"(en 6 evaluaciones)
"Horarios flexibles"(en 6 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Staff aug"(en 63 evaluaciones)
"401k match"(en 50 evaluaciones)
Desventajas
"Manque de"(en 7 evaluaciones)
"Les projets"(en 4 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Jefe De Recursos Humanos (RRHH)

He estado trabajando en Sofrecom (tiempo completo)

Ventajas

Es una empresa que brinda estabilidad a sus empleados y un muy buen clima de trabajo

Desventajas

Pocas posibilidades de desarrollo y plan de carrera

Publicaciones de empleos

Slalom ha publicado recientemente 1.046 empleos más que Sofrecom.