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Compara SEEK con Localsearch BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en SEEK o en Localsearch respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en SEEK y en Localsearch. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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SEEK

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Localsearch

Calificaciones de empleados

  • SEEK obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Aprobación del CEO.
  • Localsearch obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,0
(con base en 144 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,6
(con base en 38 evaluaciones)
Los empleados de Localsearch calificaron su(s) Calificación general con 0,6 puntos más que los empleados de SEEK.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,4
Oportunidades laborales
4,5
Los empleados de Localsearch calificaron su(s) Oportunidades laborales con 1,1 puntos más que los empleados de SEEK.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,2
Remuneración y prestaciones
4,5
Los empleados de Localsearch calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,3 puntos más que los empleados de SEEK.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,4
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,7
Los empleados de Localsearch calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,3 puntos más que los empleados de SEEK.
Dirección
Dirección
3,6
Dirección
4,6
Los empleados de Localsearch calificaron su(s) Dirección con 1,0 puntos más que los empleados de SEEK.
Cultura y valores
Cultura y valores
4,0
Cultura y valores
4,6
Los empleados de Localsearch calificaron su(s) Cultura y valores con 0,6 puntos más que los empleados de SEEK.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Andrew Bassat de SEEK
94%
94%Andrew Bassat
Aprobación del CEO
CEO Catherine McGarry de Localsearch
93%
93%Catherine McGarry
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
79%
% que recomendaría a un amigo
92%
Los empleados de Localsearch calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 13% puntos más que los empleados de SEEK.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
67%
Perspectiva positiva de la empresa
90%
Los empleados de Localsearch calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 23% puntos más que los empleados de SEEK.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
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Lo que opinan los empleados

  • SEEK tuvo 8 evaluaciones más que Localsearch mencionando "Work life balance" como Ventaja.
  • "Career progression" fue lo más mencionado como Desventaja en SEEK.
  • "Digital marketing" fue lo más mencionado como Desventaja en Localsearch.
Ventajas
Ventajas
"Work life balance"(en 13 evaluaciones)
"Great culture"(en 12 evaluaciones)
Ventajas
"Work life balance"(en 5 evaluaciones)
"Digital marketing"(en 5 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Career progression"(en 9 evaluaciones)
"Flat structure"(en 9 evaluaciones)
Desventajas
"Digital marketing"(en 3 evaluaciones)
"Ability to say"(en 2 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Gerente De Producto

He estado trabajando en SEEK por menos de un año (tiempo completo)

Ventajas

Esta compañía tiene buen trabajo en equipo, buenos espacios de trabajo, oportunidades laborales. Esta es la clase de compañía en la que puedes crecer tanto como quieras.

Desventajas

A veces los gerentes de alto rango están un poco desconectados de los empleados, por lo que no podemos ver adónde quieren llegar a medio plazo.

Recomendaciones para el equipo directivo

Intenten compartir más información con la gente.

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