Compara Rite Aid con Farmacity BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Rite Aid o en Farmacity respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Rite Aid y en Farmacity. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Rite Aid company icon

Rite Aid

Farmacity company icon

Farmacity

Calificaciones de empleados

  • Farmacity obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,2
(con base en 5032 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,6
(con base en 312 evaluaciones)
Los empleados de Farmacity calificaron su(s) Calificación general con 0,4 puntos más que los empleados de Rite Aid.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
2,8
Oportunidades laborales
3,2
Los empleados de Farmacity calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,4 puntos más que los empleados de Rite Aid.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
2,8
Remuneración y prestaciones
3,3
Los empleados de Farmacity calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,5 puntos más que los empleados de Rite Aid.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
2,9
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,2
Los empleados de Farmacity calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,3 puntos más que los empleados de Rite Aid.
Dirección
Dirección
2,9
Dirección
3,5
Los empleados de Farmacity calificaron su(s) Dirección con 0,6 puntos más que los empleados de Rite Aid.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,1
Cultura y valores
3,5
Los empleados de Farmacity calificaron su(s) Cultura y valores con 0,4 puntos más que los empleados de Rite Aid.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Heyward Donigan de Rite Aid
56%
56%Heyward Donigan
Aprobación del CEO
Marcador de posición de imagen de CEO de Farmacity
N/d0 calificaciones
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
42%
% que recomendaría a un amigo
73%
Los empleados de Farmacity calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 31% puntos más que los empleados de Rite Aid.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
32%
Perspectiva positiva de la empresa
53%
Los empleados de Farmacity calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 21% puntos más que los empleados de Rite Aid.

Sueldos

Se han compartido 624 sueldos más en total de Farmacity que de Rite Aid.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Empleador General1 sueldos
ARS$ 64.739/mes
Sueldos de empleos similares
Cajero40 sueldos
ARS$ 59.886/mes
Supervisor3 sueldos
ARS$ 142.183/mes
Analista De Help Desk3 sueldos
ARS$ 65.124/mes

Lo que opinan los empleados

  • "Flexible schedule" fue lo más mencionado como Ventaja en Rite Aid.
  • "Buen clima laboral" fue lo más mencionado como Ventaja en Farmacity.
  • "Upper management" fue lo más mencionado como Desventaja en Rite Aid.
  • "Bajos" fue lo más mencionado como Desventaja en Farmacity.
Ventajas
Ventajas
"Flexible schedule"(en 150 evaluaciones)
"Flexible hours"(en 145 evaluaciones)
Ventajas
"Buen clima laboral"(en 26 evaluaciones)
"Clima laboral"(en 26 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Upper management"(en 244 evaluaciones)
"Pharmacist"(en 137 evaluaciones)
Desventajas
"Bajos"(en 16 evaluaciones)
"El sueldo"(en 10 evaluaciones)
Evaluación destacada

Exempleado - Gestor de proyecto

Trabajé en Rite Aid por menos de un año (tiempo completo)

Ventajas

Amplios campos de interés; aprendizaje y desarrollo rápido donde es necesario.

Desventajas

Falta de estructura y orden. No estaban definidos la calidad ni la profundidad del trabajo.

Recomendaciones para el equipo directivo

Elaborar reglas claras y flujo de trabajo.

Contratista actual - Desarrollador NET

He estado trabajando en Farmacity ()

Ventajas

Excelente clima laboral, muchas tecnologías

Desventajas

Ninguna Ninguna Ninguna Ninguna Ninguna

Recomendaciones para el equipo directivo

Contratar más personal

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