Compara Repsol con ypf BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Repsol o en ypf respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Repsol y en ypf. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Repsol

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ypf

Calificaciones de empleados

  • Repsol obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Equilibrio entre trabajo y vida personal.
  • ypf obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Remuneración y prestaciones.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,3
(con base en 503 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 643 evaluaciones)
Los empleados de ypf calificaron su(s) Calificación general con 0,6 puntos más que los empleados de Repsol.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
2,6
Oportunidades laborales
3,4
Los empleados de ypf calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,8 puntos más que los empleados de Repsol.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,4
Remuneración y prestaciones
3,4
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,5
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,3
Dirección
Dirección
2,7
Dirección
3,4
Los empleados de ypf calificaron su(s) Dirección con 0,7 puntos más que los empleados de Repsol.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,1
Cultura y valores
3,5
Los empleados de ypf calificaron su(s) Cultura y valores con 0,4 puntos más que los empleados de Repsol.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Josu Jon Imaz de Repsol
71%
71%Josu Jon Imaz
Aprobación del CEO
CEO Miguel Galluccio de ypf
77%
77%Miguel Galluccio
Los empleados de ypf calificaron su(s) Aprobación del CEO con 6% puntos más que los empleados de Repsol.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
56%
% que recomendaría a un amigo
78%
Los empleados de ypf calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 21% puntos más que los empleados de Repsol.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
39%
Perspectiva positiva de la empresa
52%
Los empleados de ypf calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 13% puntos más que los empleados de Repsol.

Sueldos

Se han compartido 1.573 sueldos más en total de ypf que de Repsol.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Auxiliar Administrativo1 sueldos
ARS$ 62.142/mes
Engineer1 sueldos
ARS$ 172.455/mes
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Playero133 sueldos
ARS$ 71.556/mes
Ingeniero Industrial10 sueldos
ARS$ 189.442/mes
Asistente Administrativo3 sueldos
ARS$ 141.244/mes

Lo que opinan los empleados

  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en Repsol.
  • "Buen ambiente" fue lo más mencionado como Ventaja en ypf.
  • "Madrid" fue lo más mencionado como Desventaja en Repsol.
  • "Puntos negativos" fue lo más mencionado como Desventaja en ypf.
Ventajas
Ventajas
"Work life balance"(en 45 evaluaciones)
"9 80"(en 16 evaluaciones)
Ventajas
"Buen ambiente"(en 39 evaluaciones)
"Ambiente laboral"(en 30 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Madrid"(en 26 evaluaciones)
"Spain"(en 26 evaluaciones)
Desventajas
"Puntos negativos"(en 19 evaluaciones)
"Pasante"(en 15 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Buena"12 jun 2020

Empleado actual - Auxiliar Administrativo

He estado trabajando en Repsol (tiempo completo)

Ventajas

Siempre ayudan para que expandamos nuestros limites.

Desventajas

No encontre ninguna desventaja en Repsol

Exempleado - Empleado anónimo

Trabajé en ypf por más de un año (medio tiempo)

Ventajas

Capacitacion, buenos compañeros buen empleo

Desventajas

No hay desventajas en este trabajo

Recomendaciones para el equipo directivo

Ninguna

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