Compara RSM Chio Lim con RSM BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en RSM Chio Lim o en RSM respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en RSM Chio Lim y en RSM. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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RSM Chio Lim

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RSM

Calificaciones de empleados

  • RSM obtuvo un puntaje mayor en 9 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
2,7
(con base en 171 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 2832 evaluaciones)
Los empleados de RSM calificaron su(s) Calificación general con 1,2 puntos más que los empleados de RSM Chio Lim.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,0
Oportunidades laborales
4,0
Los empleados de RSM calificaron su(s) Oportunidades laborales con 1,0 puntos más que los empleados de RSM Chio Lim.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
2,0
Remuneración y prestaciones
3,5
Los empleados de RSM calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 1,5 puntos más que los empleados de RSM Chio Lim.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
2,0
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,2
Los empleados de RSM calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 1,2 puntos más que los empleados de RSM Chio Lim.
Dirección
Dirección
2,3
Dirección
3,6
Los empleados de RSM calificaron su(s) Dirección con 1,3 puntos más que los empleados de RSM Chio Lim.
Cultura y valores
Cultura y valores
2,7
Cultura y valores
3,9
Los empleados de RSM calificaron su(s) Cultura y valores con 1,2 puntos más que los empleados de RSM Chio Lim.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Chio Kian Huat de RSM Chio Lim
56%
56%Chio Kian Huat
Aprobación del CEO
CEO Jean Stephens de RSM
83%
83%Jean Stephens
Los empleados de RSM calificaron su(s) Aprobación del CEO con 27% puntos más que los empleados de RSM Chio Lim.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
33%
% que recomendaría a un amigo
77%
Los empleados de RSM calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 44% puntos más que los empleados de RSM Chio Lim.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
24%
Perspectiva positiva de la empresa
74%
Los empleados de RSM calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 50% puntos más que los empleados de RSM Chio Lim.

Sueldos

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Encargado De Area1 sueldos
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Lo que opinan los empleados

  • "Working environment" fue lo más mencionado como Ventaja en RSM Chio Lim.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en RSM.
  • "Long working hours" fue lo más mencionado como Desventaja en RSM Chio Lim.
  • "Busy season" fue lo más mencionado como Desventaja en RSM.
Ventajas
Ventajas
"Working environment"(en 17 evaluaciones)
"Friendly colleagues"(en 10 evaluaciones)
Ventajas
"Work life balance"(en 190 evaluaciones)
"Great people"(en 142 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Long working hours"(en 20 evaluaciones)
"Work life balance"(en 12 evaluaciones)
Desventajas
"Busy season"(en 233 evaluaciones)
"Long hours"(en 214 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Senior Auditoria Externa

He estado trabajando en RSM por menos de un año (tiempo completo)

Ventajas

Considero que es un estudio con buena distribución del departamento auditoría, lo cual permite un buen manejo del personal y los tiempos

Desventajas

El estudio tiene el convenio de Empleado de Comercio

Recomendaciones para el equipo directivo

Cambiar el convenio

Publicaciones de empleos