Compara Prudential con USAA BETA
Descubre las diferencias entre trabajar en Prudential o en USAA respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Prudential y en USAA. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.Calificaciones de empleados
- Prudential obtuvo un puntaje mayor en 2 áreas: Oportunidades laborales y Equilibrio entre trabajo y vida personal.
- USAA obtuvo un puntaje mayor en 4 áreas: Remuneración y prestaciones, Cultura y valores, Aprobación del CEO y Perspectiva positiva de la empresa.
- Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 3 áreas: Calificación general, Dirección y % que recomendaría a un amigo.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
(con base en 2574 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
(con base en 2946 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
Los empleados de USAA calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,3 puntos más que los empleados de Prudential.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Dirección
Dirección
Dirección
Cultura y valores
Cultura y valores
Cultura y valores
Los empleados de USAA calificaron su(s) Cultura y valores con 0,3 puntos más que los empleados de Prudential.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO74%
74%Charles Lowrey
Aprobación del CEO
83%
83%Wayne Peacock
Los empleados de USAA calificaron su(s) Aprobación del CEO con 9% puntos más que los empleados de Prudential.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
Los empleados de USAA calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 6% puntos más que los empleados de Prudential.
Sueldos
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Life Planner7 sueldos
ARS$ 106.115/mes
Analista2 sueldos
ARS$ 65.821/mes
Project Manager (PM)1 sueldos
ARS$ 70.257/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
Lo que opinan los empleados
- USAA tuvo 405 evaluaciones más que Prudential mencionando "Great benefits" como Ventaja.
- "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en Prudential.
- "Call center" fue lo más mencionado como Desventaja en USAA.
Ventajas
Desventajas
Evaluación destacada
"Excelente"23 ene 2020
Trabajé en Prudential por más de un año ()
Ventajas
Siempre cumplieron mis expectativas, hay buen trato.
Desventajas
Desorganización, muchas veces no escuchaban recomendaciones de sectores que no sean dirección
"Trabajé como ingeniero de software"30 oct 2017
He estado trabajando en USAA por más de 3 años (tiempo completo)
Ventajas
Un gran entorno laboral, y aprendí muchas tecnologías nuevas
Desventajas
No estoy viendo nada negativo
Publicaciones de empleos
Prudential ha publicado recientemente 259 empleos más que USAA.