Compara Prudential con USAA BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Prudential o en USAA respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Prudential y en USAA. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Prudential

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USAA

Calificaciones de empleados

  • Prudential obtuvo un puntaje mayor en 5 áreas: Oportunidades laborales, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Aprobación del CEO y % que recomendaría a un amigo.
  • USAA obtuvo un puntaje mayor en 3 áreas: Remuneración y prestaciones, Cultura y valores y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Calificación general.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,8
(con base en 3013 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,8
(con base en 3496 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,5
Oportunidades laborales
3,4
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,8
Remuneración y prestaciones
4,0
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,7
Dirección
Dirección
3,3
Dirección
3,2
Cultura y valores
Cultura y valores
3,8
Cultura y valores
4,0
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Charles Lowrey de Prudential
84%
84%Charles Lowrey
Los empleados de Prudential calificaron su(s) Aprobación del CEO con 4% puntos más que los empleados de USAA.
Aprobación del CEO
CEO Wayne Peacock de USAA
80%
80%Wayne Peacock
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
72%
Los empleados de Prudential calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 3% puntos más que los empleados de USAA.
% que recomendaría a un amigo
69%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
51%
Perspectiva positiva de la empresa
54%
Los empleados de USAA calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 3% puntos más que los empleados de Prudential.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Life Planner8 sueldos
ARS$ 133.240/mes
Analista8 sueldos
ARS$ 114.239/mes
Asistente Administrativo1 sueldos
ARS$ 74.009/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • USAA tuvo 444 evaluaciones más que Prudential mencionando "Great benefits" como Ventaja.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en Prudential.
  • "Military" fue lo más mencionado como Desventaja en USAA.
Ventajas
Ventajas
"Good benefits"(en 185 evaluaciones)
"Great benefits"(en 183 evaluaciones)
Ventajas
"Great benefits"(en 627 evaluaciones)
"Work life balance"(en 226 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 81 evaluaciones)
"Newark"(en 69 evaluaciones)
Desventajas
"Military"(en 135 evaluaciones)
"Call center environment"(en 110 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Excelente"23 ene 2020

Anterior practicante - Asistente Comercial

Trabajé en Prudential por más de un año ()

Ventajas

Siempre cumplieron mis expectativas, hay buen trato.

Desventajas

Desorganización, muchas veces no escuchaban recomendaciones de sectores que no sean dirección

Exempleado - Senior DB2 DBA

Trabajé en USAA (tiempo completo)

Ventajas

Tecnologia de punta, muchas herramientas de apoyo.

Desventajas

No veo ninguna desventaja del empleo.

Publicaciones de empleos

USAA ha publicado recientemente 187 empleos más que Prudential.