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Compara Prudential con USAA BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Prudential o en USAA respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Prudential y en USAA. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Prudential company icon

Prudential

USAA company icon

USAA

Calificaciones de empleados

  • Prudential obtuvo un puntaje mayor en 2 áreas: Oportunidades laborales y Equilibrio entre trabajo y vida personal.
  • USAA obtuvo un puntaje mayor en 4 áreas: Remuneración y prestaciones, Cultura y valores, Aprobación del CEO y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 3 áreas: Calificación general, Dirección y % que recomendaría a un amigo.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,6
(con base en 2574 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,6
(con base en 2946 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,3
Oportunidades laborales
3,2
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,7
Remuneración y prestaciones
4,0
Los empleados de USAA calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,3 puntos más que los empleados de Prudential.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,7
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,6
Dirección
Dirección
3,1
Dirección
3,1
Cultura y valores
Cultura y valores
3,6
Cultura y valores
3,9
Los empleados de USAA calificaron su(s) Cultura y valores con 0,3 puntos más que los empleados de Prudential.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Charles Lowrey de Prudential
74%
74%Charles Lowrey
Aprobación del CEO
CEO Wayne Peacock de USAA
83%
83%Wayne Peacock
Los empleados de USAA calificaron su(s) Aprobación del CEO con 9% puntos más que los empleados de Prudential.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
65%
% que recomendaría a un amigo
65%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
45%
Perspectiva positiva de la empresa
51%
Los empleados de USAA calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 6% puntos más que los empleados de Prudential.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Life Planner7 sueldos
ARS$ 106.115/mes
Analista2 sueldos
ARS$ 65.821/mes
Project Manager (PM)1 sueldos
ARS$ 70.257/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • USAA tuvo 405 evaluaciones más que Prudential mencionando "Great benefits" como Ventaja.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en Prudential.
  • "Call center" fue lo más mencionado como Desventaja en USAA.
Ventajas
Ventajas
"Good benefits"(en 166 evaluaciones)
"Great benefits"(en 161 evaluaciones)
Ventajas
"Great benefits"(en 566 evaluaciones)
"Work life balance"(en 193 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 75 evaluaciones)
"Newark"(en 63 evaluaciones)
Desventajas
"Call center"(en 367 evaluaciones)
"Military"(en 129 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Excelente"23 ene 2020

Anterior practicante - Asistente Comercial

Trabajé en Prudential por más de un año ()

Ventajas

Siempre cumplieron mis expectativas, hay buen trato.

Desventajas

Desorganización, muchas veces no escuchaban recomendaciones de sectores que no sean dirección

Empleado actual - Ingeniero De Software

He estado trabajando en USAA por más de 3 años (tiempo completo)

Ventajas

Un gran entorno laboral, y aprendí muchas tecnologías nuevas

Desventajas

No estoy viendo nada negativo

Publicaciones de empleos

Prudential ha publicado recientemente 259 empleos más que USAA.