Compara Progressive Insurance con USAA BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Progressive Insurance o en USAA respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Progressive Insurance y en USAA. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Progressive Insurance

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USAA

Calificaciones de empleados

  • Progressive Insurance obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • USAA obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Equilibrio entre trabajo y vida personal.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,0
(con base en 3442 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,8
(con base en 3716 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
4,0
Los empleados de Progressive Insurance calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,6 puntos más que los empleados de USAA.
Oportunidades laborales
3,4
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,1
Remuneración y prestaciones
4,0
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,5
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,7
Dirección
Dirección
3,8
Los empleados de Progressive Insurance calificaron su(s) Dirección con 0,6 puntos más que los empleados de USAA.
Dirección
3,2
Cultura y valores
Cultura y valores
4,2
Cultura y valores
4,0
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Tricia Griffith de Progressive Insurance
94%
94%Tricia Griffith
Los empleados de Progressive Insurance calificaron su(s) Aprobación del CEO con 14% puntos más que los empleados de USAA.
Aprobación del CEO
CEO Wayne Peacock de USAA
80%
80%Wayne Peacock
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
74%
Los empleados de Progressive Insurance calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 5% puntos más que los empleados de USAA.
% que recomendaría a un amigo
69%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
76%
Los empleados de Progressive Insurance calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 22% puntos más que los empleados de USAA.
Perspectiva positiva de la empresa
54%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • USAA tuvo 405 evaluaciones más que Progressive Insurance mencionando "Great benefits" como Ventaja.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en Progressive Insurance.
  • "Military" fue lo más mencionado como Desventaja en USAA.
Ventajas
Ventajas
"Work environment"(en 227 evaluaciones)
"Great benefits"(en 222 evaluaciones)
Ventajas
"Great benefits"(en 627 evaluaciones)
"Work life balance"(en 226 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 206 evaluaciones)
"Work load"(en 106 evaluaciones)
Desventajas
"Military"(en 135 evaluaciones)
"Call center environment"(en 110 evaluaciones)
Evaluación destacada

Exempleado - Programador

Trabajé en Progressive Insurance (medio tiempo)

Ventajas

tengo mucha facilidad para expresarme

Desventajas

no tengo una en específico

Exempleado - Senior DB2 DBA

Trabajé en USAA (tiempo completo)

Ventajas

Tecnologia de punta, muchas herramientas de apoyo.

Desventajas

No veo ninguna desventaja del empleo.

Publicaciones de empleos

Progressive Insurance ha publicado recientemente 234 empleos más que USAA.