Compara Procter & Gamble con Nestlé BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Procter & Gamble o en Nestlé respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Procter & Gamble y en Nestlé. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Procter & Gamble company icon

Procter & Gamble

Nestlé company icon

Nestlé

Calificaciones de empleados

  • Procter & Gamble obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Nestlé obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Equilibrio entre trabajo y vida personal.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,2
(con base en 9159 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,1
(con base en 6954 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
4,0
Los empleados de Procter & Gamble calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,3 puntos más que los empleados de Nestlé.
Oportunidades laborales
3,7
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,2
Los empleados de Procter & Gamble calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,4 puntos más que los empleados de Nestlé.
Remuneración y prestaciones
3,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,4
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,5
Dirección
Dirección
3,8
Dirección
3,6
Cultura y valores
Cultura y valores
4,2
Cultura y valores
4,0
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO David S. Taylor de Procter & Gamble
95%
95%David S. Taylor
Aprobación del CEO
CEO Mark Schneider de Nestlé
93%
93%Mark Schneider
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
85%
% que recomendaría a un amigo
84%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
79%
Los empleados de Procter & Gamble calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 8% puntos más que los empleados de Nestlé.
Perspectiva positiva de la empresa
71%

Sueldos

Se han compartido 76 sueldos más en total de Nestlé que de Procter & Gamble.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Intern6 sueldos
ARS$ 64.436/mes
Account Executive3 sueldos
ARS$ 99.230/mes
Supervisor1 sueldos
ARS$ 2.192.570/mes
Sueldos de empleos similares
Operario10 sueldos
ARS$ 89.402/mes
Key Account Manager (KAM)2 sueldos
ARS$ 115.907/mes
Supervisor3 sueldos
ARS$ 119.505/mes

Lo que opinan los empleados

  • "Great people" fue lo más mencionado como Ventaja en Procter & Gamble.
  • "Good working environment" fue lo más mencionado como Ventaja en Nestlé.
  • Procter & Gamble tuvo 80 evaluaciones más que Nestlé mencionando "Long hours" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Great people"(en 344 evaluaciones)
"Work environment"(en 333 evaluaciones)
Ventajas
"Good working environment"(en 235 evaluaciones)
"Good benefits"(en 147 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Slow decision making"(en 390 evaluaciones)
"Long hours"(en 158 evaluaciones)
Desventajas
"Long hours"(en 78 evaluaciones)
"Decision making"(en 70 evaluaciones)
Evaluación destacada

Exempleado - Gerente De Finanzas

Trabajé en Procter & Gamble por más de 10 años (tiempo completo)

Ventajas

múltiples oportunidades de desarrollo, excelente ambiente de trabajo

Desventajas

Limitadas opciones de crecimiento localmente

Empleado actual - Analista De Comunicación

He estado trabajando en Nestlé por más de 5 años (tiempo completo)

Ventajas

por su cultura, calidad humana, diversidad, valores

Desventajas

sueldo en la media del mercado

Publicaciones de empleos

Nestlé ha publicado recientemente 169 empleos más que Procter & Gamble.