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Compara Primark con Primark Benefits BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Primark o en Primark Benefits respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Primark y en Primark Benefits. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Primark

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Primark Benefits

Calificaciones de empleados

  • Primark obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Cultura y valores.
  • Primark Benefits obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,5
(con base en 3351 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,7
(con base en 5 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,1
Oportunidades laborales
3,7
Los empleados de Primark Benefits calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,6 puntos más que los empleados de Primark.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
2,7
Remuneración y prestaciones
4,7
Los empleados de Primark Benefits calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 2,0 puntos más que los empleados de Primark.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,3
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,8
Los empleados de Primark Benefits calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,5 puntos más que los empleados de Primark.
Dirección
Dirección
2,9
Dirección
3,4
Los empleados de Primark Benefits calificaron su(s) Dirección con 0,5 puntos más que los empleados de Primark.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,3
Cultura y valores
3,2
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Paul Marchant de Primark
80%
80%Paul Marchant
Aprobación del CEO
CEO Stephen Dobrow de Primark Benefits
83%
83%Stephen Dobrow
Los empleados de Primark Benefits calificaron su(s) Aprobación del CEO con 3% puntos más que los empleados de Primark.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
66%
% que recomendaría a un amigo
100%
Los empleados de Primark Benefits calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 34% puntos más que los empleados de Primark.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
49%
Perspectiva positiva de la empresa
100%
Los empleados de Primark Benefits calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 51% puntos más que los empleados de Primark.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Good pay" fue lo más mencionado como Ventaja en Primark.
  • "No discount" fue lo más mencionado como Desventaja en Primark.
Ventajas
Ventajas
"Good pay"(en 239 evaluaciones)
"Overtime available"(en 124 evaluaciones)
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
"No discount"(en 133 evaluaciones)
"No staff discount"(en 131 evaluaciones)
Evaluación destacada

Exempleado - Staff

Trabajé en Primark (tiempo completo)

Ventajas

Compañerismo, trabajo de tarde, mucho volumen de gente

Desventajas

Sueldo , aun que va por Convenio, no poder continuar

Publicaciones de empleos