Compara Priceline.com con Booking.com BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Priceline.com o en Booking.com respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Priceline.com y en Booking.com. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Calificaciones de empleados

  • Priceline.com obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Booking.com obtuvo un puntaje mayor en 2 áreas: Remuneración y prestaciones y % que recomendaría a un amigo.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 238 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,8
(con base en 4966 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,3
Oportunidades laborales
3,2
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,7
Remuneración y prestaciones
3,9
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,2
Los empleados de Priceline.com calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,3 puntos más que los empleados de Booking.com.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,9
Dirección
Dirección
3,6
Los empleados de Priceline.com calificaron su(s) Dirección con 0,4 puntos más que los empleados de Booking.com.
Dirección
3,2
Cultura y valores
Cultura y valores
4,1
Cultura y valores
3,9
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Brett Keller de Priceline.com
90%
90%Brett Keller
Los empleados de Priceline.com calificaron su(s) Aprobación del CEO con 14% puntos más que los empleados de Booking.com.
Aprobación del CEO
CEO Glenn Fogel de Booking.com
76%
76%Glenn Fogel
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
76%
% que recomendaría a un amigo
77%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
61%
Los empleados de Priceline.com calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 10% puntos más que los empleados de Booking.com.
Perspectiva positiva de la empresa
51%

Sueldos

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Lo que opinan los empleados

  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en Priceline.com.
  • "Good benefits" fue lo más mencionado como Ventaja en Booking.com.
  • "Priceline" fue lo más mencionado como Desventaja en Priceline.com.
  • "Low salary" fue lo más mencionado como Desventaja en Booking.com.
Ventajas
Ventajas
"Work life balance"(en 44 evaluaciones)
"Priceline"(en 20 evaluaciones)
Ventajas
"Good benefits"(en 120 evaluaciones)
"Work environment"(en 113 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Priceline"(en 15 evaluaciones)
"Work life balance"(en 7 evaluaciones)
Desventajas
"Low salary"(en 68 evaluaciones)
"Team leaders"(en 65 evaluaciones)
Evaluación destacada
"."11 jun 2021

Empleado actual - Account Manager

He estado trabajando en Booking.com por más de 8 años (tiempo completo)

Ventajas

Muy buena empresa Busca equilibrio entre trabajo y vida personal

Desventajas

No tengo ningun comentarios negativo

Publicaciones de empleos

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