Compara OpenTable con Fitbit BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en OpenTable o en Fitbit respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en OpenTable y en Fitbit. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
OpenTable company icon

OpenTable

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Fitbit

Calificaciones de empleados

  • OpenTable obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Aprobación del CEO.
  • Fitbit obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Dirección.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,1
(con base en 336 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,2
(con base en 362 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,4
Oportunidades laborales
3,9
Los empleados de Fitbit calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,5 puntos más que los empleados de OpenTable.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,8
Remuneración y prestaciones
4,0
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,9
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,1
Dirección
Dirección
3,6
Dirección
3,6
Cultura y valores
Cultura y valores
4,0
Cultura y valores
4,2
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Debby Soo de OpenTable
93%
93%Debby Soo
Los empleados de OpenTable calificaron su(s) Aprobación del CEO con 6% puntos más que los empleados de Fitbit.
Aprobación del CEO
CEO James Park de Fitbit
87%
87%James Park
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
71%
% que recomendaría a un amigo
80%
Los empleados de Fitbit calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 9% puntos más que los empleados de OpenTable.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
52%
Perspectiva positiva de la empresa
59%
Los empleados de Fitbit calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 7% puntos más que los empleados de OpenTable.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • OpenTable tuvo 2 evaluaciones más que Fitbit mencionando "Work life balance" como Ventaja.
  • Tanto OpenTable como Fitbit tienen 21 evaluaciones compartidas en total en relación a "Great people".
  • "Tech companies" fue lo más mencionado como Desventaja en OpenTable.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en Fitbit.
Ventajas
Ventajas
"Work life balance"(en 51 evaluaciones)
"Great people"(en 21 evaluaciones)
Ventajas
"Work life balance"(en 49 evaluaciones)
"Great people"(en 21 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Tech companies"(en 11 evaluaciones)
"Kayak"(en 9 evaluaciones)
Desventajas
"Work life balance"(en 11 evaluaciones)
"Middle management"(en 10 evaluaciones)
Evaluación destacada

Exempleado - Empleado anónimo

Trabajé en OpenTable por más de un año (tiempo completo)

Ventajas

- La cultura es perfecta para quien esté buscando positividad y diversidad. La empresa se toma las quejas muy en serio e intenta actuar en defensa de la víctima. - Los salarios son competitivos. -... La empresa trata de no despedir a los empleados - El recorrido profesional en la empresa es bueno hasta que llegas a la dirección. - Dado que el equipo de ingenieros es relativamente pequeño, es fácil hacer un trabajo relevante desde el primer momento.

Desventajas

El departamento de ingeniería está muy corto de personal. Tienen equipos cinco veces más pequeños de lo habitual en compañías similares. Esto acaba derivando en horas extra, estrés y trabajos hechos... a todo correr. Por otra parte, el alcance del trabajo es más limitado que en otros sitios, por lo que es bastante manejable. La dirección es conservadora en su toma de decisiones. No les gusta arriesgar mucho, pero como OpenTable es líder en el mercado, no es algo tan extraño. Son muy conscientes de su posición. Sus beneficios terciarios son bastante peores que los de otras empresas (por ejemplo, las comidas, los snacks y las instalaciones). Tienes que pagar tus comidas y la empresa rara vez proporciona comida o bebida.

Recomendaciones para el equipo directivo

Centraos en ser competitivos más allá de los salarios. Dad poder real a vuestros empleados y dadles una razón por la que dar el 110% de sí mismos, en lugar del 80%.

"Laboral"15 jul 2021

Exempleado - Consultor

Trabajé en Fitbit (tiempo completo)

Ventajas

Buen ambiente laboral, prestaciones, fondo de ahorro

Desventajas

No salarios altos, alta carga de trabajo

Publicaciones de empleos

OpenTable ha publicado recientemente 28 empleos más que Fitbit.