Compara OLX Group con Naspers

Descubre las diferencias entre trabajar en OLX Group o en Naspers respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en OLX Group y en Naspers. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.

OLX Group

Internet y Servicios web

OLX Group

Internet y Servicios web

Naspers

Internet y Servicios web

Naspers

Internet y Servicios web

Sueldos

Business Analyst

4 sueldos

$ 732.940 /mes total

4 sueldos

Team Leader

4 sueldos

$ 742.460 /mes total

4 sueldos

Software Engineer

3 sueldos

$ 707.905 /mes total

3 sueldos

Business Analyst

1 sueldos

$ 690.448 /mes total

1 sueldos

Analista De Reclutamiento Y Selección De Personal

1 sueldos

$ 609.283 /mes total

1 sueldos

Inspector

1 sueldos

$ 595.597 /mes total

1 sueldos

Calificaciones de empleados

OLX Group obtuvo un puntaje mayor en 5 áreas: Calificación general, Cultura y valores, Diversidad e inclusión, Equilibrio entre trabajo y vida personal y Oportunidades laborales.

Naspers obtuvo un puntaje mayor en 3 áreas: Aprobación del CEO, Recomendar a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.

Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 2 áreas: Dirección y Remuneración y prestaciones.

Calificación general

3,8

★★★★★

Con base en 889 evaluaciones

3,8

★★★★★

Con base en 889 evaluaciones

3,7★

Cultura y valores

Calificación más alta

3,7★

Más alta

Cultura y valores

4,0★

Diversidad e inclusión

Calificación más alta

4,0★

Más alta

Diversidad e inclusión

4,1★

Equilibrio entre trabajo y vida personal

Calificación más alta

4,1★

Más alta

Equilibrio entre trabajo y vida personal

3,0★

Dirección

3,0★

Dirección

4,0★

Remuneración y prestaciones

4,0★

Remuneración y prestaciones

3,6★

Oportunidades laborales

Calificación más alta

3,6★

Más alta

Oportunidades laborales

Percepción de los empleados

55%Aprobación del CEO

Lydia Paterson

55%Aprobación del CEO

Lydia Paterson

68%

68%Recomendar a un amigo

68%

68%Recomendar a un amigo

47%

47%Perspectiva positiva de la empresa

47%

47%Perspectiva positiva de la empresa

Calificación general

3,6

★★★★★

Con base en 54 evaluaciones

3,6

★★★★★

Con base en 54 evaluaciones

3,2★

Cultura y valores

3,2★

Cultura y valores

3,2★

Diversidad e inclusión

3,2★

Diversidad e inclusión

3,4★

Equilibrio entre trabajo y vida personal

3,4★

Equilibrio entre trabajo y vida personal

3,0★

Dirección

3,0★

Dirección

4,0★

Remuneración y prestaciones

4,0★

Remuneración y prestaciones

3,3★

Oportunidades laborales

3,3★

Oportunidades laborales

Percepción de los empleados

75%Aprobación del CEO

Bob van Dijk

75%Aprobación del CEO

Bob van Dijk

87%

87%Recomendar a un amigo

Los empleados de Naspers calificaron su(s) Recomendar a un amigo con 19% puntos más que los empleados de OLX Group.

87%

87%Recomendar a un amigo

72%

72%Perspectiva positiva de la empresa

Los empleados de Naspers calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 25% puntos más que los empleados de OLX Group.

72%

72%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

OLX Group tuvo 29 evaluaciones más que Naspers donde se mencionaba "Work life balance" como Ventaja. "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en OLX Group. "Naspers" fue lo más mencionado como Desventaja en Naspers.

Palabras clave en tendencia

Ventajas

"Work life balance"en 32 evaluaciones

"Working environment"en 30 evaluaciones

Desventajas

"Work life balance"en 11 evaluaciones

"Many changes"en 7 evaluaciones

Palabras clave en tendencia

Ventajas

"Work life balance"en 3 evaluaciones

"Great people"en 4 evaluaciones

Desventajas