Compara BlueTriton Brands con Kerry Foods BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en BlueTriton Brands o en Kerry Foods respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en BlueTriton Brands y en Kerry Foods. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
BlueTriton Brands company icon

BlueTriton Brands

Kerry Foods company icon

Kerry Foods

Calificaciones de empleados

  • BlueTriton Brands obtuvo un puntaje mayor en 5 áreas: Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección y Cultura y valores.
  • Kerry Foods obtuvo un puntaje mayor en 2 áreas: % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Calificación general.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,6
(con base en 707 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,6
(con base en 155 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,5
Los empleados de BlueTriton Brands calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,3 puntos más que los empleados de Kerry Foods.
Oportunidades laborales
3,2
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,0
Los empleados de BlueTriton Brands calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,8 puntos más que los empleados de Kerry Foods.
Remuneración y prestaciones
3,2
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,2
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,0
Dirección
Dirección
3,2
Dirección
3,1
Cultura y valores
Cultura y valores
3,4
Cultura y valores
3,3
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Dean Metropoulos de BlueTriton Brands
N/dDean Metropoulos
Aprobación del CEO
CEO Nick Robinson  de Kerry Foods
90%
90%Nick Robinson
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
65%
% que recomendaría a un amigo
66%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
43%
Perspectiva positiva de la empresa
50%
Los empleados de Kerry Foods calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 7% puntos más que los empleados de BlueTriton Brands.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Good benefits" fue lo más mencionado como Ventaja en BlueTriton Brands.
  • "Kerry foods" fue lo más mencionado como Ventaja en Kerry Foods.
  • BlueTriton Brands tuvo 40 evaluaciones más que Kerry Foods mencionando "Long hours" como Desventaja.
  • BlueTriton Brands tuvo 36 evaluaciones más que Kerry Foods mencionando "Work life balance" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Good benefits"(en 47 evaluaciones)
"Good pay"(en 40 evaluaciones)
Ventajas
"Kerry foods"(en 11 evaluaciones)
"Work life balance"(en 8 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Long hours"(en 48 evaluaciones)
"Work life balance"(en 43 evaluaciones)
Desventajas
"Long hours"(en 8 evaluaciones)
"Work life balance"(en 7 evaluaciones)
Evaluación destacada

Exempleado - Key Account Manager Senior KAM

Trabajé en BlueTriton Brands (tiempo completo)

Ventajas

Es una compañía JV entre Grupo Modelo y Nestle, en donde trabajas con marcas de bebidas top en el mercado, sobre todo importadas: Perrier, San Pellegrino, Aqua Panna.

Desventajas

Debes surfear entre dos culturas de trabajo y elegir la más conveniente en algunas situaciones: Nestlé o G. Modelo.

Empleado actual - Gestor Transporte Internacional Export

He estado trabajando en Kerry Foods (tiempo completo)

Ventajas

Un trabajo para cotizar, nada mas

Desventajas

Tan solo los números cuentan. El empleado esta tratado como uno más.Poca humanidad. Empresa sin alma sin ningún espíritu de equipo verdadero o tan solo en apariencia ya que los empleados trabajan... bajo presión con amenazas de despido constante.Los accionistas son los que dictan las pautas a seguir. Y lo peor es que gran mayoría de los jefes no tienen capacidad de management o gestión de personal para no decir que muchos son incompetentes y parte de su trabajo consiste en cubrirse la espalda.

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