Compara NVIDIA y VHSYS BETA

Ve cómo se compara VHSYS frente a NVIDIA en cuanto a calificaciones de los empleados, empleos, aprobación del CEO, perspectiva del negocio y más.
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NVIDIA

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VHSYS

Calificaciones de empleados

Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,5
(con base en 2117 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,4
(con base en 108 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
4,2
Oportunidades laborales
4,2
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,3
Remuneración y prestaciones
4,0
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,1
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,3
Dirección
Dirección
4,2
Dirección
4,3
Cultura y valores
Cultura y valores
4,5
Cultura y valores
4,5
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Jen-Hsun Huang de NVIDIA
99%
99%Jen-Hsun Huang
Aprobación del CEO
Marcador de posición de imagen de CEO de VHSYS
N/d0 calificaciones
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
95%
% que recomendaría a un amigo
89%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
91%
Perspectiva positiva de la empresa
84%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
Ventajas
"Cutting edge technology"(en 186 evaluaciones)
"Work environment"(en 157 evaluaciones)
Ventajas
"Ambiente de trabalho"(en 24 evaluaciones)
"Ambiente de"(en 19 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 224 evaluaciones)
"No cons"(en 57 evaluaciones)
Desventajas
"Pontos negativos"(en 22 evaluaciones)
"Da empresa"(en 19 evaluaciones)
Evaluación destacada

Exempleado - Gerente Regional De Marketing

Trabajé como tiempo completo en NVIDIA por más de 5 años

Ventajas

Tecnología excelente y director ejecutivo brillante. Flexibilidad para trabajar desde casa. Salarios muy competitivos.

Desventajas

Muy competitiva internamente. No siempre crean las mejores vibraciones. A veces, no hay suficiente intercambio de ideas entre el equipo.

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