Compara NASA con Direccion General de Cultura y Educacion BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en NASA o en Direccion General de Cultura y Educacion respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en NASA y en Direccion General de Cultura y Educacion. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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NASA

Calificaciones de empleados

  • NASA obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,4
(con base en 869 evaluaciones)
Los empleados de NASA calificaron su(s) Calificación general con 0,8 puntos más que los empleados de Direccion General de Cultura y Educacion.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,6
(con base en 225 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
4,2
Los empleados de NASA calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,4 puntos más que los empleados de Direccion General de Cultura y Educacion.
Oportunidades laborales
3,8
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,0
Los empleados de NASA calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,7 puntos más que los empleados de Direccion General de Cultura y Educacion.
Remuneración y prestaciones
3,3
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,3
Los empleados de NASA calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,6 puntos más que los empleados de Direccion General de Cultura y Educacion.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,7
Dirección
Dirección
4,0
Los empleados de NASA calificaron su(s) Dirección con 0,3 puntos más que los empleados de Direccion General de Cultura y Educacion.
Dirección
3,7
Cultura y valores
Cultura y valores
4,3
Los empleados de NASA calificaron su(s) Cultura y valores con 0,4 puntos más que los empleados de Direccion General de Cultura y Educacion.
Cultura y valores
3,9
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Charles F. Bolden, Jr. de NASA
90%
90%Charles F. Bolden, Jr.
Aprobación del CEO
Marcador de posición de imagen de CEO de Direccion General de Cultura y Educacion
N/d0 calificaciones
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
85%
Los empleados de NASA calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 9% puntos más que los empleados de Direccion General de Cultura y Educacion.
% que recomendaría a un amigo
76%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
74%
Los empleados de NASA calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 9% puntos más que los empleados de Direccion General de Cultura y Educacion.
Perspectiva positiva de la empresa
65%

Sueldos

Se han compartido 993 sueldos más en total de Direccion General de Cultura y Educacion que de NASA.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Analista De Sistemas1 sueldos
ARS$ 280.000/mes
Sueldos de empleos similares
Docente197 sueldos
ARS$ 54.396/mes
Director42 sueldos
ARS$ 124.962/mes
Preceptor37 sueldos
ARS$ 44.018/mes

Lo que opinan los empleados

  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en NASA.
  • "Estabilidad laboral" fue lo más mencionado como Ventaja en Direccion General de Cultura y Educacion.
  • "Red tape" fue lo más mencionado como Desventaja en NASA.
  • "El sueldo" fue lo más mencionado como Desventaja en Direccion General de Cultura y Educacion.
Ventajas
Ventajas
"Work life balance"(en 78 evaluaciones)
"Work environment"(en 67 evaluaciones)
Ventajas
"Estabilidad laboral"(en 25 evaluaciones)
"Compañeros de trabajo"(en 18 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Red tape"(en 42 evaluaciones)
"Civil servants"(en 32 evaluaciones)
Desventajas
"El sueldo"(en 22 evaluaciones)
"Los docentes"(en 13 evaluaciones)
Evaluación destacada
"bien"20 abr 2021

Empleado actual - Jefe de Área

He estado trabajando en NASA (tiempo completo)

Ventajas

tiene muchas vent al año

Desventajas

tiene algunas desventajas de horarios

Recomendaciones para el equipo directivo

mirar el recurso humano

"Buena"14 may 2021

Empleado actual - Docente Titular

He estado trabajando en Direccion General de Cultura y Educacion por más de 5 años (tiempo completo)

Ventajas

Trabajo efectivo y bien remunerado

Desventajas

Ninguna desventaja hasta el momento

Publicaciones de empleos