Compara Monster Worldwide con TXT International BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Monster Worldwide o en TXT International respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Monster Worldwide y en TXT International. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Monster Worldwide

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TXT International

Calificaciones de empleados

  • Monster Worldwide obtuvo un puntaje mayor en 4 áreas: Calificación general, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección y Cultura y valores.
  • TXT International obtuvo un puntaje mayor en 4 áreas: Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,5
(con base en 1171 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,3
(con base en 19 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
2,9
Oportunidades laborales
3,3
Los empleados de TXT International calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,4 puntos más que los empleados de Monster Worldwide.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,3
Remuneración y prestaciones
4,0
Los empleados de TXT International calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,7 puntos más que los empleados de Monster Worldwide.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,8
Los empleados de Monster Worldwide calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,3 puntos más que los empleados de TXT International.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,5
Dirección
Dirección
3,0
Dirección
2,8
Cultura y valores
Cultura y valores
3,5
Los empleados de Monster Worldwide calificaron su(s) Cultura y valores con 0,7 puntos más que los empleados de TXT International.
Cultura y valores
2,8
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Scott Gutz de Monster Worldwide
77%
77%Scott Gutz
Aprobación del CEO
Marcador de posición de imagen de CEO de TXT International
N/d0 calificaciones
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
59%
% que recomendaría a un amigo
68%
Los empleados de TXT International calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 9% puntos más que los empleados de Monster Worldwide.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
47%
Perspectiva positiva de la empresa
57%
Los empleados de TXT International calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 11% puntos más que los empleados de Monster Worldwide.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
Sueldos de empleos similares
Consultant2 sueldos
ARS$ 159.927/mes
HR Manager1 sueldos
ARS$ 141.608/mes

Lo que opinan los empleados

  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en Monster Worldwide.
  • "Upper management" fue lo más mencionado como Desventaja en Monster Worldwide.
Ventajas
Ventajas
"Work life balance"(en 99 evaluaciones)
"Great people"(en 78 evaluaciones)
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
"Upper management"(en 41 evaluaciones)
"Senior management"(en 23 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Recomendable"2 mar 2021

Exempleado - Empleado anónimo

Trabajé en Monster Worldwide por más de un año (tiempo completo)

Ventajas

Flexibilidad de horario, teletrabajo (antes del covid incluso), algunos beneficios como seguro médico

Desventajas

La empresa ha pasado por épocas no muy buenas en Europa por lo que se miran mucho los gastos (lógico).

Empleado actual - HR Manager

He estado trabajando en TXT International por más de un año (tiempo completo)

Ventajas

-Salarios competitivos en Argentina. -Flexibilidad en horarios laborales, vacaciones anuales, etc. -Gran oportunidad de aprender por la comunicación directa con los directores de la empresa.

Desventajas

-Trabajar bajo presión -Todavía no hay una trayectoria profesional clara

Recomendaciones para el equipo directivo

Escuche a las personas y trabaje en sus necesidades.

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