Compara Michael Baker International con RS&H BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Michael Baker International o en RS&H respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Michael Baker International y en RS&H. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Michael Baker International company icon

Michael Baker International

RS&H company icon

RS&H

Calificaciones de empleados

  • RS&H obtuvo un puntaje mayor en 9 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,7
(con base en 351 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,4
(con base en 107 evaluaciones)
Los empleados de RS&H calificaron su(s) Calificación general con 0,7 puntos más que los empleados de Michael Baker International.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,8
Oportunidades laborales
3,9
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,9
Remuneración y prestaciones
4,2
Los empleados de RS&H calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,3 puntos más que los empleados de Michael Baker International.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,1
Los empleados de RS&H calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,3 puntos más que los empleados de Michael Baker International.
Dirección
Dirección
3,5
Dirección
4,3
Los empleados de RS&H calificaron su(s) Dirección con 0,8 puntos más que los empleados de Michael Baker International.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,7
Cultura y valores
4,5
Los empleados de RS&H calificaron su(s) Cultura y valores con 0,8 puntos más que los empleados de Michael Baker International.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Brian Lutes de Michael Baker International
89%
89%Brian Lutes
Aprobación del CEO
CEO David T. Sweeney, PE de RS&H
97%
97%David T. Sweeney, PE
Los empleados de RS&H calificaron su(s) Aprobación del CEO con 8% puntos más que los empleados de Michael Baker International.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
66%
% que recomendaría a un amigo
83%
Los empleados de RS&H calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 17% puntos más que los empleados de Michael Baker International.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
57%
Perspectiva positiva de la empresa
93%
Los empleados de RS&H calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 35% puntos más que los empleados de Michael Baker International.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Associate Consultant1 sueldos
ARS$ 1.313.426/año
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Work environment" fue lo más mencionado como Ventaja en Michael Baker International.
  • "Rs h" fue lo más mencionado como Ventaja en RS&H.
  • "Upper management" fue lo más mencionado como Desventaja en Michael Baker International.
  • "Rs h" fue lo más mencionado como Desventaja en RS&H.
Ventajas
Ventajas
"Work environment"(en 19 evaluaciones)
"Great people"(en 19 evaluaciones)
Ventajas
"Rs h"(en 13 evaluaciones)
"Interesting projects"(en 11 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Upper management"(en 19 evaluaciones)
"Project management"(en 11 evaluaciones)
Desventajas
"Rs h"(en 6 evaluaciones)
"Industry standard"(en 5 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Surface Water Civil Engineer

He estado trabajando en Michael Baker International (tiempo completo)

Ventajas

Amo a la gente. Trabajo en algunos de los mejores proyectos que pude conocer

Desventajas

Grandes oscilaciones de carga de trabajo. Sensación de sobre trabajado y poco apreciado.

Recomendaciones para el equipo directivo

Mejor inclusión de los empleados junior en las decisiones. Mejore los cronogramas del proyecto para que los empleados tengan tiempo para hacer su trabajo. ¡Deje de buscar proyectos de diseño y... construcción!

Exempleado - Associate

Trabajé en RS&H por más de un año (tiempo completo)

Ventajas

Fun projects. Nice teammates. Quick turnaround.

Desventajas

Peer to peer management style. No one with any experience seems to stick around long enough to provide instruction/mentorship to new associates. This company likes to stock pile new graduates and... keep them as interns or associates for a couple of years without any real opportunity for advancement and send them on their way to hire more new graduates.

Recomendaciones para el equipo directivo

There are other offices besides the corporate headquarters. Pay attention to what these other offices are doing also so that well intentioned company values can be distributed at a wider scale.

Publicaciones de empleos

Michael Baker International ha publicado recientemente 239 empleos más que RS&H.