Compara Michael Baker International con AECOM BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Michael Baker International o en AECOM respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Michael Baker International y en AECOM. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Michael Baker International company icon

Michael Baker International

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AECOM

Calificaciones de empleados

  • Michael Baker International obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO y Perspectiva positiva de la empresa.
  • AECOM obtuvo un puntaje mayor en 1 área: % que recomendaría a un amigo.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,7
(con base en 351 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,6
(con base en 6485 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,8
Los empleados de Michael Baker International calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,3 puntos más que los empleados de AECOM.
Oportunidades laborales
3,5
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,9
Los empleados de Michael Baker International calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,6 puntos más que los empleados de AECOM.
Remuneración y prestaciones
3,3
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,8
Los empleados de Michael Baker International calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,4 puntos más que los empleados de AECOM.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,4
Dirección
Dirección
3,5
Los empleados de Michael Baker International calificaron su(s) Dirección con 0,4 puntos más que los empleados de AECOM.
Dirección
3,1
Cultura y valores
Cultura y valores
3,7
Cultura y valores
3,5
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Brian Lutes de Michael Baker International
89%
89%Brian Lutes
Los empleados de Michael Baker International calificaron su(s) Aprobación del CEO con 11% puntos más que los empleados de AECOM.
Aprobación del CEO
CEO Troy Rudd de AECOM
78%
78%Troy Rudd
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
66%
% que recomendaría a un amigo
69%
Los empleados de AECOM calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 3% puntos más que los empleados de Michael Baker International.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
57%
Perspectiva positiva de la empresa
56%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Associate Consultant1 sueldos
ARS$ 1.313.426/año
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • AECOM tuvo 220 evaluaciones más que Michael Baker International mencionando "Work environment" como Ventaja.
  • AECOM tuvo 176 evaluaciones más que Michael Baker International mencionando "Great people" como Ventaja.
  • AECOM tuvo 153 evaluaciones más que Michael Baker International mencionando "Upper management" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Work environment"(en 19 evaluaciones)
"Great people"(en 19 evaluaciones)
Ventajas
"Work environment"(en 239 evaluaciones)
"Great people"(en 195 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Upper management"(en 19 evaluaciones)
"Project management"(en 11 evaluaciones)
Desventajas
"Upper management"(en 172 evaluaciones)
"Large company"(en 139 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Surface Water Civil Engineer

He estado trabajando en Michael Baker International (tiempo completo)

Ventajas

Amo a la gente. Trabajo en algunos de los mejores proyectos que pude conocer

Desventajas

Grandes oscilaciones de carga de trabajo. Sensación de sobre trabajado y poco apreciado.

Recomendaciones para el equipo directivo

Mejor inclusión de los empleados junior en las decisiones. Mejore los cronogramas del proyecto para que los empleados tengan tiempo para hacer su trabajo. ¡Deje de buscar proyectos de diseño y... construcción!

Empleado actual - BIM Coordinator

He estado trabajando en AECOM (tiempo completo)

Ventajas

Aprender con los mejores profesionales

Desventajas

Trabajo muy sacrificado durante mucho tiempo

Publicaciones de empleos

AECOM ha publicado recientemente 2.745 empleos más que Michael Baker International.