Compara Mesa Air con ExpressJet Airlines BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Mesa Air o en ExpressJet Airlines respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Mesa Air y en ExpressJet Airlines. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Mesa Air

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ExpressJet Airlines

Calificaciones de empleados

  • Mesa Air obtuvo un puntaje mayor en 4 áreas: Oportunidades laborales, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • ExpressJet Airlines obtuvo un puntaje mayor en 5 áreas: Calificación general, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección y Cultura y valores.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,0
(con base en 691 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,6
(con base en 733 evaluaciones)
Los empleados de ExpressJet Airlines calificaron su(s) Calificación general con 0,6 puntos más que los empleados de Mesa Air.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,2
Oportunidades laborales
3,1
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
2,4
Remuneración y prestaciones
3,2
Los empleados de ExpressJet Airlines calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,8 puntos más que los empleados de Mesa Air.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
2,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,3
Los empleados de ExpressJet Airlines calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,5 puntos más que los empleados de Mesa Air.
Dirección
Dirección
2,6
Dirección
2,7
Cultura y valores
Cultura y valores
2,8
Cultura y valores
3,5
Los empleados de ExpressJet Airlines calificaron su(s) Cultura y valores con 0,7 puntos más que los empleados de Mesa Air.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Jonathan G. Ornstein de Mesa Air
53%
53%Jonathan G. Ornstein
Los empleados de Mesa Air calificaron su(s) Aprobación del CEO con 28% puntos más que los empleados de ExpressJet Airlines.
Aprobación del CEO
CEO Subodh Karnik de ExpressJet Airlines
25%
25%Subodh Karnik
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
56%
Los empleados de Mesa Air calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 13% puntos más que los empleados de ExpressJet Airlines.
% que recomendaría a un amigo
43%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
47%
Los empleados de Mesa Air calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 40% puntos más que los empleados de ExpressJet Airlines.
Perspectiva positiva de la empresa
7%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • Mesa Air tuvo 21 evaluaciones más que ExpressJet Airlines mencionando "Flight benefits" como Ventaja.
  • Mesa Air tuvo 15 evaluaciones más que ExpressJet Airlines mencionando "Travel benefits" como Ventaja.
  • Mesa Air tuvo 42 evaluaciones más que ExpressJet Airlines mencionando "Low pay" como Desventaja.
  • Mesa Air tuvo 16 evaluaciones más que ExpressJet Airlines mencionando "Flight attendants" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Flight benefits"(en 107 evaluaciones)
"Travel benefits"(en 49 evaluaciones)
Ventajas
"Flight benefits"(en 86 evaluaciones)
"Travel benefits"(en 34 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Low pay"(en 85 evaluaciones)
"Flight attendants"(en 48 evaluaciones)
Desventajas
"Low pay"(en 43 evaluaciones)
"Flight attendants"(en 32 evaluaciones)
Evaluación destacada

Publicaciones de empleos

Mesa Air ha publicado recientemente 64 empleos más que ExpressJet Airlines.