Compara Medtronic con St. Jude Medical BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Medtronic o en St. Jude Medical respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Medtronic y en St. Jude Medical. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Medtronic

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St. Jude Medical

Calificaciones de empleados

  • Medtronic obtuvo un puntaje mayor en 9 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,1
(con base en 5101 evaluaciones)
Los empleados de Medtronic calificaron su(s) Calificación general con 0,6 puntos más que los empleados de St. Jude Medical.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,5
(con base en 727 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,6
Los empleados de Medtronic calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,7 puntos más que los empleados de St. Jude Medical.
Oportunidades laborales
2,9
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,9
Los empleados de Medtronic calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,5 puntos más que los empleados de St. Jude Medical.
Remuneración y prestaciones
3,4
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,6
Los empleados de Medtronic calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,4 puntos más que los empleados de St. Jude Medical.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,2
Dirección
Dirección
3,5
Los empleados de Medtronic calificaron su(s) Dirección con 0,8 puntos más que los empleados de St. Jude Medical.
Dirección
2,7
Cultura y valores
Cultura y valores
4,0
Los empleados de Medtronic calificaron su(s) Cultura y valores con 0,9 puntos más que los empleados de St. Jude Medical.
Cultura y valores
3,1
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Omar S. Ishrak de Medtronic
93%
93%Omar S. Ishrak
Los empleados de Medtronic calificaron su(s) Aprobación del CEO con 3% puntos más que los empleados de St. Jude Medical.
Aprobación del CEO
CEO Miles D. White de St. Jude Medical
90%
90%Miles D. White
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
82%
Los empleados de Medtronic calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 25% puntos más que los empleados de St. Jude Medical.
% que recomendaría a un amigo
56%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
73%
Los empleados de Medtronic calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 28% puntos más que los empleados de St. Jude Medical.
Perspectiva positiva de la empresa
45%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Especialista De Asuntos Regulatorios2 sueldos
ARS$ 153.003/mes
Sales Representative2 sueldos
ARS$ 153.432/mes
Supervisor - Planning1 sueldos
ARS$ 180.815/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • Medtronic tuvo 243 evaluaciones más que St. Jude Medical mencionando "Work life balance" como Ventaja.
  • Medtronic tuvo 53 evaluaciones más que St. Jude Medical mencionando "Upper management" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Work life balance"(en 280 evaluaciones)
"Good benefits"(en 243 evaluaciones)
Ventajas
"Great people"(en 40 evaluaciones)
"Work life balance"(en 37 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Large company"(en 119 evaluaciones)
"Upper management"(en 91 evaluaciones)
Desventajas
"Upper management"(en 38 evaluaciones)
"Work life balance"(en 26 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Senior Sales Representative

He estado trabajando en Medtronic (tiempo completo)

Ventajas

Capacitación, Plan de carrera real, excelente sueldo, muchos beneficios

Desventajas

El sistema de comisiones es un tanto confuso

"Operador"26 ene 2017

Exempleado - Machine Operator

Trabajé en St. Jude Medical por más de 3 años (tiempo completo)

Ventajas

Muy buenos ambiente de trabajo

Desventajas

No tengo nada porque quejarme. Buen empleo

Recomendaciones para el equipo directivo

SAP, GMP, ISo

Publicaciones de empleos