Compara Medtronic con Amgen BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Medtronic o en Amgen respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Medtronic y en Amgen. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Medtronic

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Amgen

Calificaciones de empleados

  • Medtronic obtuvo un puntaje mayor en 4 áreas: Oportunidades laborales, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Amgen obtuvo un puntaje mayor en 2 áreas: Remuneración y prestaciones y Equilibrio entre trabajo y vida personal.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 3 áreas: Calificación general, Dirección y Aprobación del CEO.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,1
(con base en 5101 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,1
(con base en 2507 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,6
Oportunidades laborales
3,5
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,9
Remuneración y prestaciones
4,1
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,6
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,7
Dirección
Dirección
3,5
Dirección
3,5
Cultura y valores
Cultura y valores
4,0
Cultura y valores
3,9
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Omar S. Ishrak de Medtronic
93%
93%Omar S. Ishrak
Aprobación del CEO
CEO Robert A. Bradway de Amgen
93%
93%Robert A. Bradway
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
82%
% que recomendaría a un amigo
80%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
73%
Los empleados de Medtronic calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 3% puntos más que los empleados de Amgen.
Perspectiva positiva de la empresa
70%

Sueldos

Se han compartido 28 sueldos más en total de Medtronic que de Amgen.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Especialista De Asuntos Regulatorios2 sueldos
ARS$ 153.003/mes
Sales Representative2 sueldos
ARS$ 153.432/mes
Supervisor - Planning1 sueldos
ARS$ 180.815/mes
Sueldos de empleos similares
HR Manager1 sueldos
ARS$ 407.620/mes
Business Intelligence Manager1 sueldos
ARS$ 250.000/mes

Lo que opinan los empleados

  • Medtronic tuvo 60 evaluaciones más que Amgen mencionando "Work life balance" como Ventaja.
  • "Large company" fue lo más mencionado como Desventaja en Medtronic.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en Amgen.
Ventajas
Ventajas
"Work life balance"(en 280 evaluaciones)
"Good benefits"(en 243 evaluaciones)
Ventajas
"Great benefits"(en 221 evaluaciones)
"Work life balance"(en 220 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Large company"(en 119 evaluaciones)
"Upper management"(en 91 evaluaciones)
Desventajas
"Work life balance"(en 101 evaluaciones)
"Decision making"(en 69 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Senior Sales Representative

He estado trabajando en Medtronic (tiempo completo)

Ventajas

Capacitación, Plan de carrera real, excelente sueldo, muchos beneficios

Desventajas

El sistema de comisiones es un tanto confuso

Empleado actual - Gerente De Recursos Humanos

He estado trabajando en Amgen (tiempo completo)

Ventajas

Gran ajuste cultural y profesionales.

Desventajas

No tengo inconvenientes que agregar.

Publicaciones de empleos

Medtronic ha publicado recientemente 1.547 empleos más que Amgen.