Compara Mastercard con Facebook BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Mastercard o en Facebook respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Mastercard y en Facebook. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Mastercard company icon

Mastercard

Facebook company icon

Facebook

Calificaciones de empleados

  • Mastercard obtuvo un puntaje mayor en 4 áreas: Equilibrio entre trabajo y vida personal, Cultura y valores, Aprobación del CEO y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Facebook obtuvo un puntaje mayor en 3 áreas: Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones y Dirección.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 2 áreas: Calificación general y % que recomendaría a un amigo.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,3
(con base en 2916 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,3
(con base en 6112 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
4,0
Oportunidades laborales
4,3
Los empleados de Facebook calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,3 puntos más que los empleados de Mastercard.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,1
Remuneración y prestaciones
4,6
Los empleados de Facebook calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,5 puntos más que los empleados de Mastercard.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,1
Los empleados de Mastercard calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,4 puntos más que los empleados de Facebook.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,7
Dirección
Dirección
3,9
Dirección
4,0
Cultura y valores
Cultura y valores
4,3
Cultura y valores
4,2
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Michael Miebach de Mastercard
96%
96%Michael Miebach
Los empleados de Mastercard calificaron su(s) Aprobación del CEO con 6% puntos más que los empleados de Facebook.
Aprobación del CEO
CEO Mark Zuckerberg de Facebook
90%
90%Mark Zuckerberg
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
88%
% que recomendaría a un amigo
88%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
84%
Perspectiva positiva de la empresa
83%

Sueldos

Se han compartido 34 sueldos más en total de Facebook que de Mastercard.
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Analista1 sueldos
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Lo que opinan los empleados

  • "Work environment" fue lo más mencionado como Ventaja en Mastercard.
  • "Free food" fue lo más mencionado como Ventaja en Facebook.
  • Facebook tuvo 57 evaluaciones más que Mastercard mencionando "Long hours" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Work environment"(en 117 evaluaciones)
"Great benefits"(en 103 evaluaciones)
Ventajas
"Free food"(en 399 evaluaciones)
"Smart people"(en 344 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Senior management"(en 53 evaluaciones)
"Long hours"(en 42 evaluaciones)
Desventajas
"Work life balance"(en 487 evaluaciones)
"Long hours"(en 99 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Empleado anónimo

He estado trabajando en Mastercard por más de 10 años (tiempo completo)

Ventajas

Ayuda a construir su trayectoria profesional, inclusiva y muy enfocada en la decencia y el bienestar de los empleados.

Desventajas

Nada que comentar en este sentido.

Empleado actual - Client Solution M

He estado trabajando en Facebook (tiempo completo)

Ventajas

Se trabaja por objetivos en equipos, lo que permite llegar a los resultados con soluciones creativas y de alto valor.

Desventajas

Debido a las distintas políticas de seguridad muchas veces hay que hacer trabajo burocrático que es aburrido.

Publicaciones de empleos

Facebook ha publicado recientemente 5.999 empleos más que Mastercard.