Compara Mars con Unilever BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Mars o en Unilever respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Mars y en Unilever. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Mars company icon

Mars

Unilever company icon

Unilever

Calificaciones de empleados

  • Mars obtuvo un puntaje mayor en 4 áreas: Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Unilever obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Aprobación del CEO.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 4 áreas: Calificación general, Dirección, Cultura y valores y % que recomendaría a un amigo.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,2
(con base en 3021 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,2
(con base en 8175 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,9
Oportunidades laborales
3,7
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,1
Los empleados de Mars calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,3 puntos más que los empleados de Unilever.
Remuneración y prestaciones
3,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,0
Los empleados de Mars calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,3 puntos más que los empleados de Unilever.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,7
Dirección
Dirección
3,7
Dirección
3,7
Cultura y valores
Cultura y valores
4,3
Cultura y valores
4,3
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Grant F. Reid de Mars
92%
92%Grant F. Reid
Aprobación del CEO
CEO Alan Jope  de Unilever
95%
95%Alan Jope
Los empleados de Unilever calificaron su(s) Aprobación del CEO con 3% puntos más que los empleados de Mars.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
87%
% que recomendaría a un amigo
87%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
77%
Los empleados de Mars calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 4% puntos más que los empleados de Unilever.
Perspectiva positiva de la empresa
73%

Sueldos

Se han compartido 432 sueldos más en total de Unilever que de Mars.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Operador2 sueldos
ARS$ 73.279/mes
Manager1 sueldos
ARS$ 310.479/mes
Office Coordinator1 sueldos
ARS$ 119.504/mes
Sueldos de empleos similares
Analista De Compras29 sueldos
ARS$ 80.263/mes
Manager3 sueldos
ARS$ 341.205/mes
Asistente Administrativo1 sueldos
ARS$ 53.118/mes

Lo que opinan los empleados

  • Unilever tuvo 94 evaluaciones más que Mars mencionando "Great people" como Ventaja.
  • Unilever tuvo 95 evaluaciones más que Mars mencionando "Decision making" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Great benefits"(en 128 evaluaciones)
"Great people"(en 100 evaluaciones)
Ventajas
"Flexible working hours"(en 255 evaluaciones)
"Great people"(en 194 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 89 evaluaciones)
"Decision making"(en 56 evaluaciones)
Desventajas
"Long working hours"(en 156 evaluaciones)
"Decision making"(en 151 evaluaciones)
Evaluación destacada
"."1 jun 2021

Empleado actual - Operador

He estado trabajando en Mars por más de un año (tiempo completo)

Ventajas

Trabajo completo y efectivo, proactividad

Desventajas

Trabajo con dificil posibilidad de crecimiento

"Positiva"20 sep 2021

Empleado actual - Operario De Producción

He estado trabajando en Unilever por más de 3 años (tiempo completo)

Ventajas

4 dias a la semana

Desventajas

No poder hacer horas extras

Recomendaciones para el equipo directivo

No

Publicaciones de empleos

Mars ha publicado recientemente 355 empleos más que Unilever.