Compara Mars con Nestlé BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Mars o en Nestlé respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Mars y en Nestlé. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Mars company icon

Mars

Nestlé company icon

Nestlé

Calificaciones de empleados

  • Mars obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Nestlé obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Aprobación del CEO.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,2
(con base en 2904 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,1
(con base en 6954 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,8
Oportunidades laborales
3,7
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,1
Los empleados de Mars calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,3 puntos más que los empleados de Nestlé.
Remuneración y prestaciones
3,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,9
Los empleados de Mars calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,4 puntos más que los empleados de Nestlé.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,5
Dirección
Dirección
3,7
Dirección
3,6
Cultura y valores
Cultura y valores
4,3
Los empleados de Mars calificaron su(s) Cultura y valores con 0,3 puntos más que los empleados de Nestlé.
Cultura y valores
4,0
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Grant F. Reid de Mars
92%
92%Grant F. Reid
Aprobación del CEO
CEO Mark Schneider de Nestlé
93%
93%Mark Schneider
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
85%
% que recomendaría a un amigo
84%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
74%
Los empleados de Mars calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 3% puntos más que los empleados de Nestlé.
Perspectiva positiva de la empresa
71%

Sueldos

Se han compartido 147 sueldos más en total de Nestlé que de Mars.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Operador2 sueldos
ARS$ 67.874/mes
Manager1 sueldos
ARS$ 283.666/mes
Sales Manager1 sueldos
ARS$ 1.588.934/año
Sueldos de empleos similares
Operario10 sueldos
ARS$ 89.402/mes
Supervisor3 sueldos
ARS$ 119.505/mes
Key Account Manager (KAM)2 sueldos
ARS$ 115.907/mes

Lo que opinan los empleados

  • "Great benefits" fue lo más mencionado como Ventaja en Mars.
  • "Good working environment" fue lo más mencionado como Ventaja en Nestlé.
  • Nestlé tuvo 14 evaluaciones más que Mars mencionando "Decision making" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Great benefits"(en 128 evaluaciones)
"Great people"(en 100 evaluaciones)
Ventajas
"Good working environment"(en 235 evaluaciones)
"Good benefits"(en 147 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 89 evaluaciones)
"Decision making"(en 56 evaluaciones)
Desventajas
"Long hours"(en 78 evaluaciones)
"Decision making"(en 70 evaluaciones)
Evaluación destacada
"."1 jun 2021

Empleado actual - Operador

He estado trabajando en Mars por más de un año (tiempo completo)

Ventajas

Trabajo completo y efectivo, proactividad

Desventajas

Trabajo con dificil posibilidad de crecimiento

Empleado actual - Analista De Comunicación

He estado trabajando en Nestlé por más de 5 años (tiempo completo)

Ventajas

por su cultura, calidad humana, diversidad, valores

Desventajas

sueldo en la media del mercado

Publicaciones de empleos

Nestlé ha publicado recientemente 346 empleos más que Mars.