Compara Mars con Nestlé BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Mars o en Nestlé respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Mars y en Nestlé. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Mars company icon

Mars

Nestlé company icon

Nestlé

Calificaciones de empleados

  • Mars obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Nestlé obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Aprobación del CEO.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,2
(con base en 2823 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,1
(con base en 6716 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,8
Oportunidades laborales
3,7
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,1
Los empleados de Mars calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,3 puntos más que los empleados de Nestlé.
Remuneración y prestaciones
3,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,9
Los empleados de Mars calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,4 puntos más que los empleados de Nestlé.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,5
Dirección
Dirección
3,6
Dirección
3,5
Cultura y valores
Cultura y valores
4,3
Los empleados de Mars calificaron su(s) Cultura y valores con 0,3 puntos más que los empleados de Nestlé.
Cultura y valores
4,0
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Grant F. Reid de Mars
92%
92%Grant F. Reid
Aprobación del CEO
CEO Mark Schneider de Nestlé
93%
93%Mark Schneider
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
86%
Los empleados de Mars calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 3% puntos más que los empleados de Nestlé.
% que recomendaría a un amigo
83%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
73%
Perspectiva positiva de la empresa
71%

Sueldos

Se han compartido 138 sueldos más en total de Nestlé que de Mars.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Operador6 sueldos
ARS$ 68.151/mes
Manager1 sueldos
ARS$ 285.745/mes
Office Coordinator1 sueldos
ARS$ 109.984/mes
Sueldos de empleos similares
Operario46 sueldos
ARS$ 102.586/mes
Supervisor3 sueldos
ARS$ 120.380/mes
Asistente Administrativo1 sueldos
ARS$ 88.038/mes

Lo que opinan los empleados

  • "Great benefits" fue lo más mencionado como Ventaja en Mars.
  • "Good working environment" fue lo más mencionado como Ventaja en Nestlé.
  • Nestlé tuvo 14 evaluaciones más que Mars mencionando "Decision making" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Great benefits"(en 128 evaluaciones)
"Great people"(en 100 evaluaciones)
Ventajas
"Good working environment"(en 235 evaluaciones)
"Good benefits"(en 147 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 89 evaluaciones)
"Decision making"(en 56 evaluaciones)
Desventajas
"Long hours"(en 78 evaluaciones)
"Decision making"(en 70 evaluaciones)
Evaluación destacada
"."1 jun 2021

Empleado actual - Operador

He estado trabajando en Mars por más de un año (tiempo completo)

Ventajas

Trabajo completo y efectivo, proactividad

Desventajas

Trabajo con dificil posibilidad de crecimiento

"."11 jun 2021

Empleado actual - Senior Security Specialist

He estado trabajando en Nestlé (tiempo completo)

Ventajas

Flexibilidad; Sueldo competitivo; Buen ambiente laboral; Desafíos

Desventajas

No creo que hay desventajas

Publicaciones de empleos

Nestlé ha publicado recientemente 739 empleos más que Mars.