Compara Marks & Spencer con Primark BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Marks & Spencer o en Primark respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Marks & Spencer y en Primark. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Marks & Spencer

Primark company icon

Primark

Calificaciones de empleados

  • Marks & Spencer obtuvo un puntaje mayor en 4 áreas: Calificación general, Remuneración y prestaciones, Dirección y Cultura y valores.
  • Primark obtuvo un puntaje mayor en 3 áreas: Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 2 áreas: Oportunidades laborales y Equilibrio entre trabajo y vida personal.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 4823 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,7
(con base en 5458 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,3
Oportunidades laborales
3,3
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,6
Los empleados de Marks & Spencer calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,6 puntos más que los empleados de Primark.
Remuneración y prestaciones
3,0
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,5
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,5
Dirección
Dirección
3,3
Dirección
3,2
Cultura y valores
Cultura y valores
3,7
Cultura y valores
3,5
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Steve Rowe de Marks & Spencer
82%
82%Steve Rowe
Aprobación del CEO
CEO Paul Marchant de Primark
87%
87%Paul Marchant
Los empleados de Primark calificaron su(s) Aprobación del CEO con 5% puntos más que los empleados de Marks & Spencer.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
72%
% que recomendaría a un amigo
74%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
48%
Perspectiva positiva de la empresa
54%
Los empleados de Primark calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 6% puntos más que los empleados de Marks & Spencer.

Sueldos

Se ha compartido un total de 1 sueldos tanto de Marks & Spencer como de Primark.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Analista Júnior1 sueldos
ARS$ 56.356/mes
Sueldos de empleos similares
Auxiliar de jardín de infantes1 sueldos
ARS$ 20.000/mes

Lo que opinan los empleados

  • Marks & Spencer tuvo 108 evaluaciones más que Primark mencionando "Good pay" como Ventaja.
  • Primark tuvo 6 evaluaciones más que Marks & Spencer mencionando "Long hours" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Staff discount"(en 441 evaluaciones)
"Good pay"(en 440 evaluaciones)
Ventajas
"Good pay"(en 332 evaluaciones)
"Friendly staff"(en 158 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Long hours"(en 147 evaluaciones)
"M amp s"(en 122 evaluaciones)
Desventajas
"Long hours"(en 153 evaluaciones)
"No discount"(en 139 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Agradable"30 may 2019

Anterior trabajador independiente - Dependiente

Trabajé en Marks & Spencer por menos de un año ()

Ventajas

Profesionales y equipo fácil con quien trabajar

Desventajas

Ninguno en realidad, todo está bien

Recomendaciones para el equipo directivo

Gg

"Muy bien"23 jul 2021

Practicante actual - Becario

He estado trabajando en Primark por menos de un año ()

Ventajas

Aprendes mucho, aunque seas becario te dan responsabilidades desde el primer momento.

Desventajas

El horario, ya que los viernes no hay jornada intensiva

Publicaciones de empleos

Primark ha publicado recientemente 184 empleos más que Marks & Spencer.