Compara Marks & Spencer con Boots BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Marks & Spencer o en Boots respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Marks & Spencer y en Boots. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Marks & Spencer

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Boots

Calificaciones de empleados

  • Marks & Spencer obtuvo un puntaje mayor en 9 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 4631 evaluaciones)
Los empleados de Marks & Spencer calificaron su(s) Calificación general con 0,4 puntos más que los empleados de Boots.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,5
(con base en 3649 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,3
Oportunidades laborales
3,2
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,5
Los empleados de Marks & Spencer calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,3 puntos más que los empleados de Boots.
Remuneración y prestaciones
3,2
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,5
Los empleados de Marks & Spencer calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,3 puntos más que los empleados de Boots.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,2
Dirección
Dirección
3,2
Dirección
3,0
Cultura y valores
Cultura y valores
3,7
Los empleados de Marks & Spencer calificaron su(s) Cultura y valores con 0,4 puntos más que los empleados de Boots.
Cultura y valores
3,3
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Steve Rowe de Marks & Spencer
82%
82%Steve Rowe
Los empleados de Marks & Spencer calificaron su(s) Aprobación del CEO con 13% puntos más que los empleados de Boots.
Aprobación del CEO
CEO Sebastian James de Boots
69%
69%Sebastian James
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
73%
Los empleados de Marks & Spencer calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 10% puntos más que los empleados de Boots.
% que recomendaría a un amigo
63%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
48%
Los empleados de Marks & Spencer calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 5% puntos más que los empleados de Boots.
Perspectiva positiva de la empresa
43%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
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Analista Júnior1 sueldos
ARS$ 56.769/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • Marks & Spencer tuvo 216 evaluaciones más que Boots mencionando "Staff discount" como Ventaja.
  • Marks & Spencer tuvo 98 evaluaciones más que Boots mencionando "Good pay" como Ventaja.
  • Tanto Marks & Spencer como Boots tienen 147 evaluaciones compartidas en total en relación a "Long hours".
Ventajas
Ventajas
"Staff discount"(en 441 evaluaciones)
"Good pay"(en 440 evaluaciones)
Ventajas
"Good pay"(en 342 evaluaciones)
"Staff discount"(en 225 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Long hours"(en 147 evaluaciones)
"M amp s"(en 122 evaluaciones)
Desventajas
"Long hours"(en 147 evaluaciones)
"Poor management"(en 79 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Agradable"30 may 2019

Anterior trabajador independiente - Dependiente

Trabajé en Marks & Spencer por menos de un año ()

Ventajas

Profesionales y equipo fácil con quien trabajar

Desventajas

Ninguno en realidad, todo está bien

Recomendaciones para el equipo directivo

Gg

Asistente De Compras

Trabajé en Boots ()

Ventajas

Formación, oportunidad de ascender o moverse a otros equipos, se fomenta el desarrollo. Gente agradable

Desventajas

La gente se cambia de equipo a menudo, así que la información se suele perder. El sueldo no es gran cosa.

Publicaciones de empleos

Boots ha publicado recientemente 1.670 empleos más que Marks & Spencer.