Compara MNP con Manning Elliott BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en MNP o en Manning Elliott respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en MNP y en Manning Elliott. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
MNP company icon

MNP

Manning Elliott company icon

Manning Elliott

Calificaciones de empleados

  • MNP obtuvo un puntaje mayor en 9 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 755 evaluaciones)
Los empleados de MNP calificaron su(s) Calificación general con 1,1 puntos más que los empleados de Manning Elliott.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
2,8
(con base en 34 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,8
Los empleados de MNP calificaron su(s) Oportunidades laborales con 1,3 puntos más que los empleados de Manning Elliott.
Oportunidades laborales
2,5
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,4
Los empleados de MNP calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,6 puntos más que los empleados de Manning Elliott.
Remuneración y prestaciones
2,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,6
Los empleados de MNP calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 1,0 puntos más que los empleados de Manning Elliott.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
2,6
Dirección
Dirección
3,7
Los empleados de MNP calificaron su(s) Dirección con 1,0 puntos más que los empleados de Manning Elliott.
Dirección
2,7
Cultura y valores
Cultura y valores
3,9
Los empleados de MNP calificaron su(s) Cultura y valores con 1,4 puntos más que los empleados de Manning Elliott.
Cultura y valores
2,5
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Jason Tuffs  de MNP
85%
85%Jason Tuffs
Los empleados de MNP calificaron su(s) Aprobación del CEO con 43% puntos más que los empleados de Manning Elliott.
Aprobación del CEO
CEO Alden Aumann de Manning Elliott
42%
42%Alden Aumann
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
76%
Los empleados de MNP calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 40% puntos más que los empleados de Manning Elliott.
% que recomendaría a un amigo
36%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
69%
Los empleados de MNP calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 34% puntos más que los empleados de Manning Elliott.
Perspectiva positiva de la empresa
35%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en MNP.
  • "Long hours" fue lo más mencionado como Desventaja en MNP.
Ventajas
Ventajas
"Work life balance"(en 81 evaluaciones)
"Mnp"(en 61 evaluaciones)
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
"Long hours"(en 65 evaluaciones)
"Busy season"(en 36 evaluaciones)
Evaluación destacada

Publicaciones de empleos

MNP ha publicado recientemente 603 empleos más que Manning Elliott.