Compara MITRE con MIT Lincoln Laboratory BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en MITRE o en MIT Lincoln Laboratory respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en MITRE y en MIT Lincoln Laboratory. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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MITRE

Calificaciones de empleados

  • MITRE obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Remuneración y prestaciones.
  • MIT Lincoln Laboratory obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,7
(con base en 1221 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,4
(con base en 316 evaluaciones)
Los empleados de MIT Lincoln Laboratory calificaron su(s) Calificación general con 0,7 puntos más que los empleados de MITRE.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,6
Oportunidades laborales
4,0
Los empleados de MIT Lincoln Laboratory calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,4 puntos más que los empleados de MITRE.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,0
Remuneración y prestaciones
3,9
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,4
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,5
Dirección
Dirección
3,1
Dirección
3,9
Los empleados de MIT Lincoln Laboratory calificaron su(s) Dirección con 0,8 puntos más que los empleados de MITRE.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,7
Cultura y valores
4,0
Los empleados de MIT Lincoln Laboratory calificaron su(s) Cultura y valores con 0,3 puntos más que los empleados de MITRE.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Jason Providakes de MITRE
60%
60%Jason Providakes
Aprobación del CEO
CEO Eric Evans de MIT Lincoln Laboratory
96%
96%Eric Evans
Los empleados de MIT Lincoln Laboratory calificaron su(s) Aprobación del CEO con 36% puntos más que los empleados de MITRE.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
74%
% que recomendaría a un amigo
90%
Los empleados de MIT Lincoln Laboratory calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 16% puntos más que los empleados de MITRE.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
68%
Perspectiva positiva de la empresa
84%
Los empleados de MIT Lincoln Laboratory calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 16% puntos más que los empleados de MITRE.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Jefe De Residentes1 sueldos
ARS$ 78.525/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • MITRE tuvo 318 evaluaciones más que MIT Lincoln Laboratory mencionando "Work life balance" como Ventaja.
  • "Sponsors" fue lo más mencionado como Desventaja en MITRE.
  • "Flat organization" fue lo más mencionado como Desventaja en MIT Lincoln Laboratory.
Ventajas
Ventajas
"Work life balance"(en 372 evaluaciones)
"Great benefits"(en 80 evaluaciones)
Ventajas
"Work life balance"(en 54 evaluaciones)
"Interesting work"(en 33 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Sponsors"(en 70 evaluaciones)
"Upper management"(en 35 evaluaciones)
Desventajas
"Flat organization"(en 12 evaluaciones)
"Technical staff"(en 12 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Construcción"26 jul 2020

Exempleado - Auxiliar Administrativo

Trabajé en MITRE por menos de un año (tiempo completo)

Ventajas

Adquisición de conocimientos en el ámbito de la construcción.

Desventajas

Trabajo irregular y mal pago.

Publicaciones de empleos

MITRE ha publicado recientemente 460 empleos más que MIT Lincoln Laboratory.