Compara Lockheed Martin con Southwest Airlines

Descubre las diferencias entre trabajar en Lockheed Martin o en Southwest Airlines respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Lockheed Martin y en Southwest Airlines. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Lockheed Martin company icon

Lockheed Martin

Aeroespacial y defensa

Lockheed Martin

Aeroespacial y defensa
Southwest Airlines company icon

Southwest Airlines

Aerolíneas, aeropuertos y servicios aéreos

Southwest Airlines

Aerolíneas, aeropuertos y servicios aéreos

Sueldos

Gerente
2 sueldos
$ 657 /hora total
2 sueldos
Full Stack Developer
1 sueldos
$ 135.545 /mes total
1 sueldos
Programer Analyst
1 sueldos
$ 125.662 /mes total
1 sueldos
Responsable De Recursos Humanos (RRHH)
1 sueldos
$ 165.295 /mes total
1 sueldos

Calificaciones de empleados

Lockheed Martin obtuvo un puntaje mayor en 3 áreas: Equilibrio entre trabajo y vida personal, Recomendar a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Southwest Airlines obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Calificación general, Cultura y valores, Diversidad e inclusión, Dirección, Remuneración y prestaciones, Oportunidades laborales y Aprobación del CEO.
Calificación general
4,1
Con base en 10002 evaluaciones
4,1
Con base en 10002 evaluaciones
3,9
Cultura y valores
3,9
Cultura y valores
4,1
Diversidad e inclusión
4,1
Diversidad e inclusión
4,2
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Calificación más alta
4,2
Más alta
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,6
Dirección
3,6
Dirección
3,9
Remuneración y prestaciones
3,9
Remuneración y prestaciones
4,0
Oportunidades laborales
4,0
Oportunidades laborales
Percepción de los empleados
CEO James D. Taiclet de Lockheed Martin
87%Aprobación del CEO
James D. Taiclet
CEO James D. Taiclet de Lockheed Martin
87%Aprobación del CEO
James D. Taiclet
85%
85%Recomendar a un amigo
Los empleados de Lockheed Martin calificaron su(s) Recomendar a un amigo con 4% puntos más que los empleados de Southwest Airlines.
85%
85%Recomendar a un amigo
77%
77%Perspectiva positiva de la empresa
Los empleados de Lockheed Martin calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 3% puntos más que los empleados de Southwest Airlines.
77%
77%Perspectiva positiva de la empresa
Calificación general
4,2
Con base en 3411 evaluaciones
4,2
Con base en 3411 evaluaciones
4,2
Cultura y valores
Calificación más alta
4,2
Más alta
Cultura y valores
4,2
Diversidad e inclusión
Calificación más alta
4,2
Más alta
Diversidad e inclusión
3,7
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,7
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,8
Dirección
Calificación más alta
3,8
Más alta
Dirección
4,3
Remuneración y prestaciones
Calificación más alta
4,3
Más alta
Remuneración y prestaciones
4,2
Oportunidades laborales
Calificación más alta
4,2
Más alta
Oportunidades laborales
Percepción de los empleados
CEO Robert E. Jordan de Southwest Airlines
88%Aprobación del CEO
Robert E. Jordan
CEO Robert E. Jordan de Southwest Airlines
88%Aprobación del CEO
Robert E. Jordan
81%
81%Recomendar a un amigo
81%
81%Recomendar a un amigo
74%
74%Perspectiva positiva de la empresa
74%
74%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

"Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en Lockheed Martin. "Great benefits" fue lo más mencionado como Ventaja en Southwest Airlines. "Large company" fue lo más mencionado como Desventaja en Lockheed Martin. "Mandatory overtime" fue lo más mencionado como Desventaja en Southwest Airlines.
Palabras clave en tendencia
Palabras clave en tendencia
Ventajas
"Work life balance"en 845 evaluaciones
"Good benefits"en 513 evaluaciones
Desventajas
"Large company"en 220 evaluaciones
"Lockheed martin"en 216 evaluaciones
Palabras clave en tendencia
Ventajas
"Great benefits"en 329 evaluaciones
"Flight benefits"en 246 evaluaciones
Desventajas
"Mandatory overtime"en 122 evaluaciones
"Long hours"en 76 evaluaciones
Evaluación destacada
Evaluación destacada
5,0
7 de mar de 2022

Empleado actual - Marketing Associate

Ventajas

Buen sueldo. Trabajo innovador amistad Trabajo Salida laboral

Desventajas

Trabajo de oficina. Contacto con gente geología Mal dormir Insomnio

Evaluación destacada
5,0
27 de ago de 2021

Exempleado - Responsable De Recursos Humanos (RRHH)

Ventajas

Industria atractiva para el desarrollo

Desventajas

Crisis derivada Pandemia Covid 19

Vacantes

Lockheed Martin ha publicado recientemente 6.049 empleos más que Southwest Airlines.
Lockheed Martin logotipo de la empresa6.154 empleos en Lockheed Martin
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Southwest Airlines logotipo de la empresa105 empleos en Southwest Airlines
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