Compara Lockheed Martin con KellyMitchell Group BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Lockheed Martin o en KellyMitchell Group respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Lockheed Martin y en KellyMitchell Group. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Lockheed Martin

KellyMitchell Group company icon

KellyMitchell Group

Calificaciones de empleados

  • Lockheed Martin obtuvo un puntaje mayor en 6 áreas: Calificación general, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • KellyMitchell Group obtuvo un puntaje mayor en 2 áreas: Dirección y Cultura y valores.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Oportunidades laborales.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,1
(con base en 7957 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 219 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
4,0
Oportunidades laborales
4,0
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,1
Los empleados de Lockheed Martin calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,4 puntos más que los empleados de KellyMitchell Group.
Remuneración y prestaciones
3,7
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,2
Los empleados de Lockheed Martin calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,3 puntos más que los empleados de KellyMitchell Group.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,9
Dirección
Dirección
3,6
Dirección
3,9
Los empleados de KellyMitchell Group calificaron su(s) Dirección con 0,3 puntos más que los empleados de Lockheed Martin.
Cultura y valores
Cultura y valores
4,0
Cultura y valores
4,1
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO James D. Taiclet de Lockheed Martin
92%
92%James D. Taiclet
Aprobación del CEO
CEO Cassandra Sanford de KellyMitchell Group
90%
90%Cassandra Sanford
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
87%
Los empleados de Lockheed Martin calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 14% puntos más que los empleados de KellyMitchell Group.
% que recomendaría a un amigo
73%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
79%
Los empleados de Lockheed Martin calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 8% puntos más que los empleados de KellyMitchell Group.
Perspectiva positiva de la empresa
71%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Camarero1 sueldos
ARS$ 500.000/año
Agent-Trainee1 sueldos
ARS$ 161.308/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en Lockheed Martin.
  • "Work hard play" fue lo más mencionado como Ventaja en KellyMitchell Group.
  • Lockheed Martin tuvo 127 evaluaciones más que KellyMitchell Group mencionando "Work life balance" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Work life balance"(en 642 evaluaciones)
"Good benefits"(en 419 evaluaciones)
Ventajas
"Work hard play"(en 16 evaluaciones)
"Great company"(en 11 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Large company"(en 188 evaluaciones)
"Work life balance"(en 141 evaluaciones)
Desventajas
"Work life balance"(en 14 evaluaciones)
"No work life"(en 6 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Excelente"30 jun 2021

Empleado actual - Empleado anónimo

He estado trabajando en Lockheed Martin (medio tiempo)

Ventajas

Predisposición bien trato responsabilidad manejo de computadoras

Desventajas

No se que desventajas poner, todo bie

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