Compara Linn Energy con Noble Energy

Descubre las diferencias entre trabajar en Linn Energy o en Noble Energy respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Linn Energy y en Noble Energy. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Linn Energy

Electricidad y Servicios públicos

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Noble Energy

Electricidad y Servicios públicos

Noble Energy

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Sueldos

No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
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Calificaciones de empleados

Linn Energy obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Calificación general, Cultura y valores, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Remuneración y prestaciones, Oportunidades laborales y Aprobación del CEO.
Noble Energy obtuvo un puntaje mayor en 3 áreas: Diversidad e inclusión, Recomendar a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
3,8
Con base en 86 evaluaciones
3,8
Con base en 86 evaluaciones
3,7
Cultura y valores
Calificación más alta
3,7
Más alta
Cultura y valores
2,2
Diversidad e inclusión
2,2
Diversidad e inclusión
4,0
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Calificación más alta
4,0
Más alta
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,5
Dirección
Calificación más alta
3,5
Más alta
Dirección
4,1
Remuneración y prestaciones
Calificación más alta
4,1
Más alta
Remuneración y prestaciones
3,2
Oportunidades laborales
Calificación más alta
3,2
Más alta
Oportunidades laborales
Percepción de los empleados
CEO Mark E. Ellis de Linn Energy
81%Aprobación del CEO
Mark E. Ellis
CEO Mark E. Ellis de Linn Energy
81%Aprobación del CEO
Mark E. Ellis
63%
63%Recomendar a un amigo
63%
63%Recomendar a un amigo
26%
26%Perspectiva positiva de la empresa
26%
26%Perspectiva positiva de la empresa
Calificación general
3,4
Con base en 393 evaluaciones
3,4
Con base en 393 evaluaciones
3,5
Cultura y valores
3,5
Cultura y valores
3,5
Diversidad e inclusión
Calificación más alta
3,5
Más alta
Diversidad e inclusión
3,6
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,6
Equilibrio entre trabajo y vida personal
2,9
Dirección
2,9
Dirección
3,6
Remuneración y prestaciones
3,6
Remuneración y prestaciones
3,0
Oportunidades laborales
3,0
Oportunidades laborales
Percepción de los empleados
CEO David L. Stover de Noble Energy
48%Aprobación del CEO
David L. Stover
CEO David L. Stover de Noble Energy
48%Aprobación del CEO
David L. Stover
66%
66%Recomendar a un amigo
Los empleados de Noble Energy calificaron su(s) Recomendar a un amigo con 3% puntos más que los empleados de Linn Energy.
66%
66%Recomendar a un amigo
44%
44%Perspectiva positiva de la empresa
Los empleados de Noble Energy calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 18% puntos más que los empleados de Linn Energy.
44%
44%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

"Great company" fue lo más mencionado como Ventaja en Linn Energy. "Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en Noble Energy. "Linn" fue lo más mencionado como Desventaja en Linn Energy. "Upper management" fue lo más mencionado como Desventaja en Noble Energy.
Palabras clave en tendencia
Palabras clave en tendencia
Ventajas
"Great company"en 5 evaluaciones
"Linn"en 5 evaluaciones
Desventajas
"Linn"en 6 evaluaciones
"Assets"en 4 evaluaciones
Palabras clave en tendencia
Ventajas
"Work life balance"en 26 evaluaciones
"Good benefits"en 26 evaluaciones
Desventajas
"Upper management"en 14 evaluaciones
"Poor management"en 11 evaluaciones
Evaluación destacada

Vacantes

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