Compara Kroger con CROSSMARK BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Kroger o en CROSSMARK respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Kroger y en CROSSMARK. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Kroger

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CROSSMARK

Calificaciones de empleados

  • Kroger obtuvo un puntaje mayor en 2 áreas: Oportunidades laborales y Remuneración y prestaciones.
  • CROSSMARK obtuvo un puntaje mayor en 4 áreas: Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Aprobación del CEO y % que recomendaría a un amigo.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 3 áreas: Calificación general, Cultura y valores y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,2
(con base en 13311 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,2
(con base en 2071 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,0
Los empleados de Kroger calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,3 puntos más que los empleados de CROSSMARK.
Oportunidades laborales
2,7
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,1
Los empleados de Kroger calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,7 puntos más que los empleados de CROSSMARK.
Remuneración y prestaciones
2,4
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
2,9
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,4
Los empleados de CROSSMARK calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,5 puntos más que los empleados de Kroger.
Dirección
Dirección
2,7
Dirección
2,9
Cultura y valores
Cultura y valores
3,0
Cultura y valores
3,0
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Rodney McMullen de Kroger
44%
44%Rodney McMullen
Aprobación del CEO
CEO Chris Moye de CROSSMARK
61%
61%Chris Moye
Los empleados de CROSSMARK calificaron su(s) Aprobación del CEO con 17% puntos más que los empleados de Kroger.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
48%
% que recomendaría a un amigo
54%
Los empleados de CROSSMARK calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 6% puntos más que los empleados de Kroger.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
38%
Perspectiva positiva de la empresa
38%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • Kroger tuvo 353 evaluaciones más que CROSSMARK mencionando "Flexible schedule" como Ventaja.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en Kroger.
  • "Part time" fue lo más mencionado como Desventaja en CROSSMARK.
Ventajas
Ventajas
"Flexible schedule"(en 508 evaluaciones)
"Flexible hours"(en 449 evaluaciones)
Ventajas
"Flexible schedule"(en 155 evaluaciones)
"Part time"(en 114 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 373 evaluaciones)
"Minimum wage"(en 352 evaluaciones)
Desventajas
"Part time"(en 120 evaluaciones)
"No raises"(en 76 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Lo mejor"19 may 2020

Anterior practicante - Practicante De Finanzas

Trabajé en Kroger por menos de un año ()

Ventajas

El sueldo es de los mejor

Desventajas

Lo malo es que no tenes tiempo

Recomendaciones para el equipo directivo

Es perfecto

Empleado actual - Recursos Humanos - Reclutamiento Y Selección

He estado trabajando en CROSSMARK por menos de un año (tiempo completo)

Ventajas

Desarrollo profesional, crecimiento, ambiente laboral, equilibrio entre actividades - ingreso

Desventajas

Por el momento no tengo ninguna presente

Publicaciones de empleos

CROSSMARK ha publicado recientemente 720 empleos más que Kroger.