Compara Kraft Heinz Company con Kerry Foods BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Kraft Heinz Company o en Kerry Foods respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Kraft Heinz Company y en Kerry Foods. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Kraft Heinz Company company icon

Kraft Heinz Company

Kerry Foods company icon

Kerry Foods

Calificaciones de empleados

  • Kraft Heinz Company obtuvo un puntaje mayor en 3 áreas: Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Kerry Foods obtuvo un puntaje mayor en 6 áreas: Calificación general, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO y % que recomendaría a un amigo.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,5
(con base en 4136 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,6
(con base en 155 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,5
Los empleados de Kraft Heinz Company calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,3 puntos más que los empleados de Kerry Foods.
Oportunidades laborales
3,2
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,6
Los empleados de Kraft Heinz Company calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,4 puntos más que los empleados de Kerry Foods.
Remuneración y prestaciones
3,2
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
2,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,0
Dirección
Dirección
3,0
Dirección
3,1
Cultura y valores
Cultura y valores
3,1
Cultura y valores
3,3
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Miguel Patricio de Kraft Heinz Company
77%
77%Miguel Patricio
Aprobación del CEO
CEO Nick Robinson  de Kerry Foods
90%
90%Nick Robinson
Los empleados de Kerry Foods calificaron su(s) Aprobación del CEO con 13% puntos más que los empleados de Kraft Heinz Company.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
59%
% que recomendaría a un amigo
66%
Los empleados de Kerry Foods calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 7% puntos más que los empleados de Kraft Heinz Company.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
51%
Perspectiva positiva de la empresa
50%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Project Engineer1 sueldos
ARS$ 932.558/año
Production Supervisor1 sueldos
ARS$ 1.373.886/año
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • Kraft Heinz Company tuvo 169 evaluaciones más que Kerry Foods mencionando "Work life balance" como Ventaja.
  • Kraft Heinz Company tuvo 144 evaluaciones más que Kerry Foods mencionando "Long hours" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Work life balance"(en 177 evaluaciones)
"Great people"(en 169 evaluaciones)
Ventajas
"Kerry foods"(en 11 evaluaciones)
"Work life balance"(en 8 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Long hours"(en 152 evaluaciones)
"No work life"(en 81 evaluaciones)
Desventajas
"Long hours"(en 8 evaluaciones)
"Work life balance"(en 7 evaluaciones)
Evaluación destacada

Trabajé en Kraft Heinz Company ()

Ventajas

buenas prestaciones, es una empresa en la que puedes aprender mucho y conocer gente de distintos países y culturas.

Desventajas

Trabajas horas extra todo el tiempo

Recomendaciones para el equipo directivo

los jefes cambian demasiado deprisa, así que no se pueden desarrollar planes profesionales

Empleado actual - Gestor Transporte Internacional Export

He estado trabajando en Kerry Foods (tiempo completo)

Ventajas

Un trabajo para cotizar, nada mas

Desventajas

Tan solo los números cuentan. El empleado esta tratado como uno más.Poca humanidad. Empresa sin alma sin ningún espíritu de equipo verdadero o tan solo en apariencia ya que los empleados trabajan... bajo presión con amenazas de despido constante.Los accionistas son los que dictan las pautas a seguir. Y lo peor es que gran mayoría de los jefes no tienen capacidad de management o gestión de personal para no decir que muchos son incompetentes y parte de su trabajo consiste en cubrirse la espalda.

Publicaciones de empleos

Kraft Heinz Company ha publicado recientemente 452 empleos más que Kerry Foods.