Compara Kinder Morgan con Cameron BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Kinder Morgan o en Cameron respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Kinder Morgan y en Cameron. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Kinder Morgan company icon

Kinder Morgan

Cameron company icon

Cameron

Calificaciones de empleados

  • Kinder Morgan obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Cameron obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Oportunidades laborales.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,7
(con base en 596 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,5
(con base en 974 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,2
Oportunidades laborales
3,3
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,0
Remuneración y prestaciones
3,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,5
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,3
Dirección
Dirección
3,3
Los empleados de Kinder Morgan calificaron su(s) Dirección con 0,3 puntos más que los empleados de Cameron.
Dirección
3,0
Cultura y valores
Cultura y valores
3,5
Cultura y valores
3,3
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Steve Kean de Kinder Morgan
84%
84%Steve Kean
Los empleados de Kinder Morgan calificaron su(s) Aprobación del CEO con 6% puntos más que los empleados de Cameron.
Aprobación del CEO
CEO Scott Rowe de Cameron
78%
78%Scott Rowe
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
76%
Los empleados de Kinder Morgan calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 9% puntos más que los empleados de Cameron.
% que recomendaría a un amigo
67%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
62%
Los empleados de Kinder Morgan calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 31% puntos más que los empleados de Cameron.
Perspectiva positiva de la empresa
31%

Sueldos

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No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
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Lo que opinan los empleados

  • Cameron tuvo 10 evaluaciones más que Kinder Morgan mencionando "Good benefits" como Ventaja.
  • Cameron tuvo 20 evaluaciones más que Kinder Morgan mencionando "Great benefits" como Ventaja.
  • "Upper management" fue lo más mencionado como Desventaja en Kinder Morgan.
  • "Schlumberger" fue lo más mencionado como Desventaja en Cameron.
Ventajas
Ventajas
"Good benefits"(en 51 evaluaciones)
"Great benefits"(en 31 evaluaciones)
Ventajas
"Good benefits"(en 61 evaluaciones)
"Great benefits"(en 51 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Upper management"(en 22 evaluaciones)
"Work life balance"(en 17 evaluaciones)
Desventajas
"Schlumberger"(en 44 evaluaciones)
"Long hours"(en 23 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Buena empresa"12 mar 2021

KEY NOT FOUND: companyCompare.reviews.temporaryFormer - Operador de campo 1

Trabajé en Cameron ()

Ventajas

Sin vueltas a la hora de pagar

Desventajas

Faltaba mas capacitacion al personal

Recomendaciones para el equipo directivo

Capacitaciones al personal de campo

Publicaciones de empleos

Kinder Morgan ha publicado recientemente 189 empleos más que Cameron.