Compara Kimberly-Clark con Halyard Health BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Kimberly-Clark o en Halyard Health respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Kimberly-Clark y en Halyard Health. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Kimberly-Clark company icon

Kimberly-Clark

Halyard Health company icon

Halyard Health

Calificaciones de empleados

  • Kimberly-Clark obtuvo un puntaje mayor en 9 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,0
(con base en 2440 evaluaciones)
Los empleados de Kimberly-Clark calificaron su(s) Calificación general con 1,2 puntos más que los empleados de Halyard Health.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
2,8
(con base en 98 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,6
Los empleados de Kimberly-Clark calificaron su(s) Oportunidades laborales con 1,3 puntos más que los empleados de Halyard Health.
Oportunidades laborales
2,3
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,9
Los empleados de Kimberly-Clark calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,7 puntos más que los empleados de Halyard Health.
Remuneración y prestaciones
3,2
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,8
Los empleados de Kimberly-Clark calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 1,0 puntos más que los empleados de Halyard Health.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
2,8
Dirección
Dirección
3,6
Los empleados de Kimberly-Clark calificaron su(s) Dirección con 1,1 puntos más que los empleados de Halyard Health.
Dirección
2,5
Cultura y valores
Cultura y valores
4,1
Los empleados de Kimberly-Clark calificaron su(s) Cultura y valores con 1,4 puntos más que los empleados de Halyard Health.
Cultura y valores
2,7
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Michael D. Hsu de Kimberly-Clark
88%
88%Michael D. Hsu
Los empleados de Kimberly-Clark calificaron su(s) Aprobación del CEO con 45% puntos más que los empleados de Halyard Health.
Aprobación del CEO
CEO Robert Abernathy de Halyard Health
43%
43%Robert Abernathy
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
84%
Los empleados de Kimberly-Clark calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 52% puntos más que los empleados de Halyard Health.
% que recomendaría a un amigo
32%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
64%
Los empleados de Kimberly-Clark calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 43% puntos más que los empleados de Halyard Health.
Perspectiva positiva de la empresa
21%

Sueldos

Se han compartido 172 sueldos más en total de Kimberly-Clark que de Halyard Health.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Analista7 sueldos
ARS$ 139.246/mes
Data Entry3 sueldos
ARS$ 63.571/mes
Supervisor3 sueldos
ARS$ 139.246/mes
Sueldos de empleos similares
Coordinador1 sueldos
ARS$ 181.976/mes

Lo que opinan los empleados

  • "Great people" fue lo más mencionado como Ventaja en Kimberly-Clark.
  • "Work from home" fue lo más mencionado como Ventaja en Halyard Health.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en Kimberly-Clark.
  • "No one" fue lo más mencionado como Desventaja en Halyard Health.
Ventajas
Ventajas
"Great people"(en 104 evaluaciones)
"Work environment"(en 89 evaluaciones)
Ventajas
"Work from home"(en 7 evaluaciones)
"Flexible work"(en 7 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 49 evaluaciones)
"Decision making"(en 34 evaluaciones)
Desventajas
"No one"(en 3 evaluaciones)
"R d"(en 3 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Bueno"31 ago 2021

Empleado actual - Jefe Operativo

He estado trabajando en Kimberly-Clark por más de 5 años (tiempo completo)

Ventajas

Buena empresa para aprender constantemente

Desventajas

Poco personal y burocracia para lograr objetivos

Exempleado - Process Engineer I

Trabajé en Halyard Health por más de 3 años (tiempo completo)

Ventajas

- Buen ambiente de trabajo - Trabajo en equipo de acuerdo a metas - No hay mucha rotacion de personal administrativo - Compañeros de trabajo respetuosos y directivos

Desventajas

- Las prestaciones no eran tan buenas - Lento crecimiento por poca rotación de trabajo

Recomendaciones para el equipo directivo

Encontrar talentos que aportan cambios y resultados a la empresa para poder asignarlos a puestos estretegicos.

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